Dirección de Comunicación y Alianzas Estratégicas - Promotora Social México

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  • Ciudad de México
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 21 días
Proceso de selección desarrollado por matteriaUbicación y Modalidad de TrabajoCDMX, México. HíbridoQuiénes somos
  • Promotora Social México (PSM) es una organización de Filantropía de Riesgo que impulsa iniciativas de emprendedores sociales que estén orientadas a mejorar la calidad de vida de las personas menos favorecidas de la sociedad.
  • Participamos en los sectores de: educación, salud, desarrollo económico y desarrollo infantil temprano.
  • Nuestra filosofía y mística parten de que la persona es nuestra razón de ser; consideramos que la dignidad está ligada al valor intrínseco de la persona y a su existencia, por ello la ponemos en el centro de nuestro quehacer.
  • Reconocemos y promovemos la dignidad y el desarrollo integral de cada persona, con un profundo sentido de trascendencia, impulsando sus talentos y ofreciendo oportunidades para que cada uno aporte lo mejor de sí y construya el bien común en su entorno y a través de ello mejore la calidad de vida de más personas
Nuestro impactoHemos alcanzado 2,380,548 personas a través de nuestros proyectos e iniciativas.
Cambiamos la vida de las personas menos favorecidas a partir de un enfoque colaborativo de alto impacto a través de las siguientes líneas de trabajo:
Administración de recursos: A través del trabajo colaborativo con los clientes, diseñamos e implementamos la estrategia ideal para lograr los objetivos de impacto social maximizando su Retorno Social sobre la Inversión (RSOI).
Evaluación, Selección y Seguimiento de Proyectos: Por medio de la implementación de una metodología de evaluación, selección y seguimiento logramos aplicar y optimizar los recursos destinados a la inversión social.
Asesoría Estratégica: Acompañamiento personalizado de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes, en temas del sector social, Filantropía Estratégica, Responsabilidad Social Empresarial, entre otros.Propósito del cargoLa Dirección de Mercadeo y Comunicaciones tiene como objetivo principal liderar las estrategias y acciones destinadas a promover la misión de impacto social de la organización, así como fortalecer la visibilidad y reputación de la marca a través de actividades de marketing, comunicación y eventos. Desarrollar y mantener alianzas estratégicas y fungir como vocero de la organización cuando sea necesario.Principales ResponsabilidadesDesarrollo de Estrategias de Marketing:
  • Desarrollar e implementar una estrategia de posicionamiento que mejore la percepción y visibilidad de PSM como líder en el sector de impacto social y que promueva los servicios e iniciativas de la organización.
  • Identificar oportunidades de mercado y segmentación para llegar eficazmente a los públicos objetivos y aumentar el alcance y la participación.
  • Identificar, establecer y mantener relaciones estratégicas con organizaciones, empresas y líderes clave en el ámbito de la inversión de impacto e inversión social.
  • Identificar oportunidades de mercado y segmentación para llegar eficazmente a los públicos objetivos y aumentar el alcance y la participación.
Gestión de Comunicaciones Externas:
  • Dirigir la estrategia de comunicación externa de la organización, incluyendo relaciones con los medios de comunicación, redes sociales, sitio web y otros canales de comunicación.
  • Garantizar la transparencia de la información y fortalecer la rendición de cuentas para promover la confianza y el compromiso con nuestros stakeholders
  • Desarrollar contenido atractivo y relevante para promover la visibilidad de la organización y sus iniciativas de impacto social.
Eventos y Activaciones de Marca:
  • Planificar y coordinar eventos y activaciones de marca que aumenten el conocimiento y la participación del público en las actividades de la organización.
  • Organizar eventos de recaudación de fondos, conferencias, ferias comerciales y otras actividades que apoyen los objetivos de impacto social y fortalezcan las relaciones con stakeholders.
Desarrollo y gestión de Alianzas Estratégicas:
  • Identificar y establecer colaboraciones estratégicas con organizaciones, empresas y líderes de opinión que compartan los valores y objetivos de impacto social de la organización.
  • Negociar acuerdos de patrocinio, colaboraciones y alianzas que amplíen el alcance y la influencia de la organización.
Análisis y Evaluación de Resultados:
  • Realizar análisis periódicos de rendimiento y evaluar la efectividad de las estrategias y acciones de marketing, comunicación y eventos
  • Utilizar datos y métricas para optimizar las actividades y mejorar continuamente el impacto y la eficacia de las iniciativas de la organización
Requisitos y competencias para trabajar con nosotrosBuscamos un perfil que se responsabilice integralmente del proceso, con capacidad de relacionamiento y aprendizaje, liderazgo y desarrollo de alianzas.Educación
  • Licenciatura o posgrado en Marketing, Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas o campos relacionados.
  • Certificaciones o estudios complementarios en marketing, comunicación corporativa, relaciones públicas.
Experiencia
  • 7-10 años de experiencia mínima en posiciones de liderazgo y dirección en marketing y/o comunicación, relaciones públicas o áreas relacionadas. Preferiblemente en organizaciones del sector social o empresarial, con un enfoque en responsabilidad social, impacto social y sostenibilidad.
  • Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing y comunicación con resultados medibles. Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas y tecnologías modernas de marketing y comunicación.
  • Amplio conocimiento en temas de desarrollo sostenible, responsabilidad social empresarial y tendencias en el campo del impacto social.
  • Experiencia en reclutar y liderar equipos multidisciplinarios a nivel directivo y gerencial con un enfoque de cultura de crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional.
Para ello comprendemos que el conocimiento técnico y la experiencia son indispensables, pero además:Conocimientos y habilidades
  • Marketing Estratégico: Comprensión sólida de los principios fundamentales del marketing, incluyendo segmentación de mercado, posicionamiento de marca, desarrollo de productos y estrategias de precios.
  • Comunicación Corporativa: Conocimiento profundo de las prácticas de comunicación corporativa, incluyendo relaciones con los medios, gestión de crisis, comunicaciones internas y externas.
  • Relaciones Públicas: Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de relaciones públicas para aumentar la visibilidad de la marca, mejorar la reputación y manejar crisis de relaciones públicas.
  • Tecnologías de Marketing Digital: Familiaridad con herramientas y plataformas digitales como redes sociales, SEO, SEM, marketing por correo electrónico, marketing de contenido y análisis web.
  • Análisis de Datos: Experiencia en la interpretación y análisis de datos para
tomar decisiones informadas y optimizar las estrategias de marketing y comunicación.Competencias
  • Excelentes habilidades de comunicación: oral y escrita, capacidad de
síntesis y capacidad para transmitir el impacto social de la organización de
manera clara y efectiva. * Habilidad para hablar en público.
  • Liderazgo efectivo de equipos multidisciplinarios y fomentar una cultura de
trabajo en equipo. * Gestión del tiempo y organización.
  • Capacidad para conectar puntos e ideas. La curiosidad y el autoaprendizaje
son esenciales. Disposición para atreverse y explorar. * Pensamiento estratégico, analítico y crítico y habilidad para identificaroportunidades de innovación y mejora continua. * Atención al detalle con buen juicio y gusto estético.
  • Capacidad para establecer relaciones sólidas con partes interesadas
internas y externas. * Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en ocasiones ambiguos, autogestión, resolución de problemas.
  • Proactividad; hacer y resolver las cosas.Trabajar en un ambiente colaborativo, con alta
  • capacidad de relacionamiento con otros.
Automotivación, sin miedo a ensuciarse las manos y salirse de la zona de confort. * Ayudar a los clientes internos a traducir desafíos y preguntas en oportunidades.
  • Toma de decisiones.
  • Manejo de presupuestos
  • Habilidades en negociación.
Perfil de nuestro equipo de trabajoNuestros valores:COMPROMISO: Aportar esfuerzo con pasión, responsabilidad y convicción al sentido de propósito de la organización.INNOVACIÓN: Buscar y articular nuevos modelos de solución que transformen la vida de las personas menos favorecidas.SINERGIA: Sumar talentos y construir puentes de colaboración para maximizar el impacto en favor del bien común de la sociedad.INTEGRIDAD: Pensar, hablar y actuar congruentemente con los valores éticos universales de forma consistente.SERVICIO: Darse a los demás con generosidad, caridad, empatía y un interés genuino en la persona.VULNERABILIDAD: Vivir, trabajar y relacionarse con clara conciencia de nuestras fortalezas y de nuestras limitaciones, siendo receptivos sobre nuestro desempeño, estando dispuestos a pedir ayuda y a ser asistidos.Intereses claves para trabajar con nosotros
  • Inversión de Impacto
  • Educación
  • Desarrollo Económico
  • Salud
  • Desarrollo Infantil Temprano
  • Emprendimiento Social
Razones para sumarte a nuestro equipoEn promotora social promovemos el trabajo en equipo y buscamos gente que tenga motivación para trabajar con otros interna y externamente.Promotora Social México está en una etapa de crecimiento. Tenemos grandes aspiraciones y retos por lo que tu ingreso será de vital importancia para contribuir al fortalecimiento organizacional, así como al incremento de nuestro impacto.Jugarás un rol estratégico de liderazgo tanto dentro como fuera de la organización fomentando la participación, la cocreación, el compromiso, la inspiración y la transformación de la realidad humana, social y económica de la mano de nuestros socios y de nuestros aliados, para reafirmar el sentido de propósito de nuestro quehacer y de nuestra razón de ser.Detalles relevantes antes de postular a esta vacanteContrato termino indefinido, con modalidad de trabajo híbrido

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