INFIRMIER (ERE)/PUERICULTEUR (TRICE) EN CHIRURGIE MAXILLO-FACIALE, PLASTIQUE ET ORALE
AP-HP Hopital Necker - Enfants Malades (Paris)
- France
- CDI
- Temps-plein
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Réalisation de soins spécifiques à son domaine detapos;intervention
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine detapos;activité
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine detapos;activité
Réalisation des transmissions orales au lit du patient et du tour de sécurité à la prise de poste
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine detapos;activité
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) en collaboration avec le logisticien, le préparateur en pharmacie avec supervision de lencadrement de proximité.
Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Réalisation detapos;études et de travaux de recherche dans son domaine
Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Accueillir, Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédureORGANISATION DE TRAVAILQuotité 100 %
Amplitude horaire :
- Grande équipe avec participation à la nuit
- 7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)
- Week-end (1 week-end sur 2) : oui non Férié : oui non Astreinte : oui non
Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoinPRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCESMaitrise de soi et sens de la relation
Sens des responsabilités
Le sens du travail déquipe
Résistance physique et morale
Adaptabilité et polyvalence
Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Travailler en équipe, travailler en binôme avec lAS ou lAP
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à lentretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédureCONNAISSANCES ASSOCIEESConnaissances en puériculture
Développement psychomoteur de letapos;enfant
Médicales générales et / ou scientifiques
Pharmacologie
Communication et relation detapos;aide
Méthodologie detapos;analyse de situation
Droit des usagers du système de santé
Education santé
Risques et vigilance
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Ergonomie, gestes et postures
Gestion du stress
Santé publique
Sciences sociales
Méthodes de recherche en soins
Éthique et déontologie professionnelles
Technologies de letapos;information et de la communication (NTIC)DIPLOMES ET OUTILSDiplôme dEtat Infirmier/Puériculteur
AVANTAGESaides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPEDépartement médico-universitaire (DMU) « CHIRURGIE DE LENFANT, TÊTE, COU, LOCOMOTEUR, DMU COLTE »Le DMU regroupe 5 spécialités chirurgicales réparties dans :
4 services dhospitalisation conventionnelle situés au R2 du bâtiment Laennec :
- Chirurgie Maxillo-faciale et plastique : 16 lits
- ORL : 22 lits
- Neurochirurgie : 16 lits
- Orthopédie : 30 lits (22 lits en aile B et 8 lits en aile D)
Les patients relevant de la spécialité dophtalmologie (3 lits) sont hospitalisés en orthopédie ou en Hospitalisation Médico Chirurgicale (HMC) selon la saison.
Une Unité de Chirurgie Ambulatoire de 15 places située dans le bâtiment Hamburger au 1er étage
Lhospitalisation médico chirurgicale (HMC) de 12 lits située dans le bâtiment Laennec au rez-de-chaussée haut.Activités :
Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de lenfant dispose de 96 lits dhospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille. A ces professionnels sassocient, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.
Le DMU a mis en place un dispositif qui permet lacquisition de connaissances et le renforcement des acquis. Ce dispositif prévoit lutilisation de la simulation basse fidélité et est localisé dans le service dorthopédie.
Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles dhébergement. Ainsi, des patients dune autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service dorthopédie ; à linverse, des patients dorthopédie peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMUService de chirurgie maxillo-faciale, plastique et oraleLe service de chirurgie maxillo-faciale, plastique et orale est localisé dans le bâtiment Laennec et est composé dun secteur dhospitalisation et dune consultation.
Le secteur dhospitalisation est situé dans laile A du 2ème étage du bâtiment Laennec et comprends 16 lits dhospitalisation conventionnelle. La consultation se trouve au RDC bas du bâtiment Laennec (Aile A).
Les enfants pris en charge dans le service sont âgés de 1 mois à 18 ans.
Un centre de référence des fentes et des malformations faciales (MAFACE) est rattaché au service.Prncipales pathologies :Malformations maxillo-faciales et plastiques, angiomes, dysplasies tissulaires et lésions cutanées, hyper et hypotrophies et obésité, kystes et tumeurs de la face ; dysplasies congénitales tissulaires, séquelles cicatricielles et morphologiques.
Infections, cellulites dentaires, soins et extractions dentaires.LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES- Directrice des soins : Me Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Me Valérie PERRIER
- Cadres supérieurs de santé : Me Claire ELISA Me Olga BRYK
- Cadre de santé : Me Virginie GAUDINAu sein du service :
- Equipe chirurgicale et médicale
- Equipe paramédicale (assistante sociale, éducatrice)
- Psychologue
- InstitutriceA lextérieur du service :
- Equipe du bloc opératoire (bloc polyvalent Laennec et bloc ambulatoire Hamburger) et de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle
- Médecins anesthésistes réanimateurs, équipe soignante de lUSC et réanimation chirurgicale
- Urgences pédiatriques
- Equipe dencadrement du DMU, cadres de garde la nuit et le week-endGESTION DES RISQUES PROFESSIONNELSFormation obligatoires à la sécurité
Formation annuelle : Incendie
Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-SquelettiquesSe référer au document unique sur les risques professionnels.
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.