Informations généralesEntité légale Framatome est un leader international de l'énergie nucléaire, reconnu pour ses solutions innovantes et digitales, ses technologies à forte valeur ajoutée à destination du parc nucléaire mondial. Forte d'une expertise mondiale et de solides références en termes de fiabilité et de performances, l'entreprise conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses quelques 15 000 collaborateurs permettent chaque jour aux clients de Framatome de fournir un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter et LinkedIn.Framatome est détenu par le Groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).Référence 2024-16759Date de parution 12/04/2024Description du posteMétierH - RESSOURCES HUMAINES - H2 - Gestion de la Paie et Relations SocialesIntitulé du posteAlternance - Administration du Personnel F/HContratAlternanceFourchette de rémunérationBarème Alternance, Stage et VIEDescription de la BULes équipes du CSP Paie-Administration du personnel France sont rassemblées à Chalon sur Saone (71). Son activité porte sur la gestion de 12 000 salariés répartis dans 21 établissements.Description de la missionLes équipes du CSP Paie-Administration du personnel France sont rassemblées à Chalon sur Saone (71). Son activité porte sur la gestion de 12 000 salariés répartis dans 21 établissements.Nous recrutons un(e) Alternant(e) Administration du personnel.Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l'entreprise, vous serez en charge, des missions suivantes :· Contrôler la conformité des dossiers d'embauche (ex : alternants, stagiaires) puis les enregistrer dans le logiciel de paie et archiver les documents dans la GED· Produire les différents types de documents RH (attestations, avenants) sur la base des modèles du CSP pour répondre aux demandes des salariés ou aux instructions reçues des RRH ; vérifier la conformité des demandes et contrôler le résultat en comparant l'attendu· Tenir à jour les tableaux de bord de suivi· Répondre aux enquêtes légales· Garantir la qualité des données et la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel ainsi que la gestion électronique des documents· Participer à l'amélioration de processus administratifs et à l'harmonisation des flux d'informations avec les établissements· Apporter des réponses aux clients du CSP, internes (Gestionnaires Paie, Salariés, RRH des établissements) et externes (tiers) dans votre périmètre de compétence.La fonction RH étant vivante et en perpétuelle évolution, vos attributions seront également évolutives.ProfilVous préparez un diplôme de niveau BAC +2/3 dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative.Vous disposez d'une bonne connaissance du pack office et maitrisez Excel.Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre dynamisme et votre esprit d'équipe.Vous saurez faire preuve de rigueur, confidentialité.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)SiteSaint MarcelDéplacementsNonCritères candidatNiveau d'études min. requisBaccalauréatNiveau d'expérience min. requisEtudiantNiveau d'emploiEtudiantInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste autorisant le dépistage des stupéfiants dans le cadre de la prévention des addictionsOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon
