Stage - Commercial·e (Marseille)

Matera

  • Marseille
  • Stage
  • Temps-partiel
  • Il y a 25 jours
Nous venons de lancer une nouvelle offre (Syndic Local) qui génère un flux croissant de prospects. Dans ce cadre, nous recherchons de nouvelles personnes pour venir en renfort de notre équipe Sales Development Representative, et développer notre activité en France.Le département Sales compte une trentaine de personnes :15 SDR15 Account Executives, dont l'objectif est d'accompagner les prospects sur la suite du cycle de vente jusqu'à la signature du contrat. Notre cycle de vente est long et complexe (3 à 4 mois en moyenne et la copropriété doit voter à la majorité pour souscrire à notre solution).Ton objectif principal sera d'accompagner et de convaincre nos prospects à poursuivre le processus de vente en organisant des rendez-vous avec les Account Executives. En tant que SDR, tu représentes le premier contact client, tu es le premier maillon de notre processus de vente ; ainsi, tu participes activement à l'atteinte de nos objectifs commerciaux.Tes missions :Réaliser les premiers appels téléphoniques avec les prospects qui ont réalisé des demandes d'informations sur notre site,Créer rapidement une relation de confiance avec tes prospects,Comprendre leurs besoins/les problématiques qu'ils rencontrent et poser plein de questions pour récupérer un maximum d'informations sur leur situation,Les convaincre que Matera est la bonne solution pour eux,Organiser des rendez-vous de démonstration avec les Account Executives,Tenir à jour le CRM Hubspot,Participer à des projets d'amélioration de processus et d'organisation du travail.Déroulement du stage :Ton parcours d'intégration commence par deux semaines de rencontres avec l'ensemble de nos équipes pour comprendre comment nous sommes organisés en interne et notre vision.En tant que membre du département Sales, tu vas intégrer notre “Sales Academy” :Tout au long de tes 3 premiers mois, tu seras accompagné·e sur les techniques de vente et sur la compréhension des spécificités de nos produits et cibles clients (formations techniques, ateliers pratiques, etc.) Tu auras régulièrement des meetings individuels avec ton·a manager pour échanger sur tes difficultés et fêter tes victoires.Selon ta montée en compétences et tes appétences, tu pourras ensuite devenir formateur·trice, être force de proposition pour améliorer nos processus, ou continuer sur le cycle de vente jusqu'au closing.À la fin de ton stage, tu maîtriseras les techniques de vente, les cycles de vente complexes, et les meilleurs outils utilisés par les start-ups. Tu participes au lancement de nouvelles offres, ce qui te permet de comprendre comment fonctionne l'entrepreneuriat.Profil recherchéIdéalement, tu :As un bon relationnel, tu es à l'écoute et tu te sens à l'aise au téléphoneAimes trouver des solutions pour tes clients et tu aimes convaincre ton audienceAs envie de monter en compétences et d'évoluer sur les métiers SalesRecherches un stage de 6 mois (césure ou fin d'études) et tu parles français courammentBonus : tu as déjà réalisé des jobs étudiant/ jobs d'été/ missions d'interim' (restauration, vente, accueil, événementiel, animation, etc.)Les avantages :Les plus :Salaire : 1 000€ (Césure) - 1 200€ (fin d'études) + un variable selon l'atteinte de tes objectifsUne forte montée en compétence sur les métiers de Sales, la vente complexe, la connaissance de l'environnement start-up et immobilier,Poursuite possible en CDI avec évolution en Account Executive par la suite.Gymlib pour faire du sport à petits prixTickets resto (Swile) - pris en charge à 50%Accès à la plateforme Leeto pour avoir accès à des activités à prix réduit via le CSELa base légale :Prise en charge des transports à 50%Une demi-journée de congé par moisUn ordinateur et équipements te seront fournisInformations pratiques :Locaux : Paris, Berlin, Marseille ou LyonType de contrat : Stage de 6 moisDate de démarrage : juin ou juillet selon tes besoinsDéroulement des entretiensPour postuler, il te suffit d'un CV, mais pas de lettre de motivation classique et interminable, dis-nous simplement pourquoi tu souhaites rejoindre Matera à ce poste !Entretien téléphonique avec notre Recruiter (15-20 min)Rencontre nos Sales Manager, , ou pour une mise en situation (45min)Offre sous 24/48h 🎉À savoir :🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l'égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l'équipe Recrutement.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Raphaël, CEORencontrez Benjamin, Head of DesignDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Êtes-vous satisfaits du format de nos offres d'emploi ?Vos commentaires nous aident à améliorer l'expérience Welcome to the Jungle.OuiNonIls sont sociablesL'entrepriseMateraSaaS / Cloud Services, Immobilier commercial, Immobilier particulier200 collaborateursCréée en 2017Âge moyen : 30 ansTurnover : 3%50%50%Qui sont-ils ?Matera - Des logements bien gérés ! 🏡Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.Chez Matera, nous réinventons le rapport au logement en établissement une nouvelle norme de solutions de gestion immobilière. Aujourd'hui, nous accompagnons les copropriétaires dans la gestion de leur immeuble et les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens en locations.Devenu le 1er acteur digital sur le marché français de la gestion de copropriété, Matera propose des offres sur-mesure pour offrir aux copropriétaires une gestion transparente, efficace et réactive :
  • Matera Plateforme, pour les syndics bénévoles qui souhaitent avoir le meilleur outil sur le marché pour gérer leur immeuble en toute autonomie ;
  • Matera Syndic Coopératif, pour les copropriétaires qui veulent reprendre le contrôle sur leur immeuble et gérer eux-mêmes leur copropriété grâce à une plateforme SaaS et des experts qui prennent le relai sur des sujets techniques (juridiques, comptables, etc.) ;
  • Matera Syndic Local, notre plus haut niveau d'accompagnement, pour les copropriétaires qui souhaitent tout déléguer et bénéficier d'une gestion transparente, humaine et réactive.
Côté gestion locative, l'offre a été lancée en janvier 2023.
L'objectif : proposer aux bailleurs une solution toute-en-un pour gérer leurs biens en location. Concrètement, Matera propose une plateforme SaaS qui automatise toute la paperasse, mais aussi aide les bailleurs à la déclaration fiscale, la recherche des locataires, la mise en location du bien, etc.Aujourd'hui, Matera accompagne plus de 10 000 copropriétés en France et en Allemagne et gère plus de 1000 biens en location et devine quoi : on recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l'histoire !Les avantages salariés
  • Jusqu'à 3-4 jours de télétravail
  • Politique de transparence
  • Politique d'égalité salariale
  • Temps partiel possible
  • Congé sabbatique
  • Animaux acceptés
39Le lieu de travailBesoin de plus d'infos ?Vie d'entreprise, ambiance, réalisations... On a encore plein de choses à vous dire !SauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

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