Le saviez-vous ? :Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !Porteuse de cette ambition, la Direction Marchandise Non alimentaire recrute un(e) :Manager Pilotage Marchandises (F/H)Bon à savoir CDD de 6 moisChaque Manager Pilote Marchandises gère entre 30 et 100 millions d’euros de CA (Chiffre d’affaires)Son rôle est d’assister le chef de catégorie en lui fournissant toutes les données pour améliorer la performance de la catégorie.À définir le budget d’achat de la catégorie (soit le CA à réaliser, le niveau de stock, la marge à atteindre) + propose des quantités sur chaque produit pour atteindre ces objectifsValidation du plan d’achat auprès du N+1.🎯 Missions générales :Satisfaction client :S'assurer de l'engagement des bonnes quantités aux bonnes dates, assurer la disponibilité de l’assortiment tout au long des différentes saisonsParticiper à la définition des règles d’approvisionnementS’assurer de la détention optimale de l’assortiment des magasinsAccompagner les produits au travers de leur cycle de vieEfficacité de l’organisation :Réaliser des revues de performance mensuelle et les présenter aux instances concernéesRéaliser des analyses de performance post-mortem et des revues de marché et évaluer les futurs potentiels.Construire le budget (permanent et promotion) de ses familles : déclinaison des indicateursConstruire et mettre à jour un rolling forecast (permanent et promotion) par famille et ou groupe de famille, et par semaineConstruire le plan d’achat et le faire valider au Manager Pilotage MarchandisePiloter les performances commerciales et financières réelles des famillesSurveiller et gérer les marges des produits dans le cadre d’une politique pricing définieIdentifier les écarts de performance (vs Rolling Forecast) et définir des plans d'actions avec les différents acteursActionner les leviers de pilotage de la démarque Dynamique, du RAO, de la réallocation, des soldes, etc…Évaluer les attendus / impacts des plans d'actions et suivre leur mise en œuvreCadencer l’arrivée de la marchandise avec les approvisionneursRespecter les rétro planningsDéveloppement des collaborateurs :Communiquer à l'équipe les informations nécessaires à la compréhension des enjeux et à la réalisation du projet et/ou de leurs activitésCréer un climat propice aux échanges et aux initiativesPerformance économique :Définir un budget d’achat en corrélation avec le MPM et le chef de catégorieAnalyser et optimiser la rentabilité (produit fond de rayon, promo, global saison pour ses catégories en terme de CA/marge/stockContribuer à l'élaboration de la stratégie catégorie (Commerciale et Financière)Piloter les besoins de réassort en fonction du budget d’achat tout au long de l’annéeSuivre les besoins de réassort et le pilotage des commandes au produit en saison👥 Profil :Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac+ 5 école de commerce, audit / gestionVous avez 2 ans minimum 2 années d’expérience significative (finance, analyse, Marchandise (logistique), DDV management en magasin (chef de rayon)Vous avez une connaissance dans la grande distribution pour la mise en place des actions correctivesVous avez une expertise dans la gestion des flux et contrôle de gestionVous avez une bonne maîtrise des outils bureautiquesVous avez une bonne maîtrise des process Supply Chain et connaissances produitsVous avez les pratiques de base des études quantitatives, qualitatives et législation commercialeQualités requises :Niveau expertise :AnalyseRésolution de problèmesOuverture d’espritRigueurCuriositéanticipationNiveau Maîtrise :SynthèseTravail en équipe / RéseauOrientation résultatsInitiative / prise de décisionOrganisation / Anticipation📝 Informations complémentaires :Lieu : MassyDate de démarrage : dès que possibleStatut : CadreUne rémunération fixe sur 13,5 mois complétée par une variable selon performanceIntéressement + participationMutuelle/prévoyanceOffres Comité d’Entreprise5 semaines de Congés Payés + 14 jours de RTTRemboursement frais de transport à hauteur de 50%12 % de remise sur achatPerspectives d'évolution au sein de Groupe CarrefourVous aurez accès aux infrastructures du campus (conciergerie, drive, parking et large choix de restauration, salle de sport et l’accès à l’application Gymlib).Envie de tenter l'aventure ?Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
