Talent Acquisition Specialist
Blank
- France
- 40 000-50 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
, notre Office Manager préférée, , Talent Acquisition Specialist avec qui tu collaboreras quotidiennement, , notre Head of People et manager de l’équipe.Rejoindre notre équipe aujourd’hui, c’est l’opportunité :
- D’être owner de tes recrutements : de la prise de brief avec les managers jusqu’au pré-boarding des collaborateurs, tu auras la main sur tout le processus du recrutement.
- D’être force de proposition et d’être entendu : nous veillons à faire évoluer nos processus de recrutement en permanence et à mettre en place de nouvelles stratégies pour offrir la meilleure expérience candidat possible.
- D’évoluer dans un environnement flexible, avec jusqu’à 3 jours de télétravail
- Piloter l’entièreté des processus de recrutement pour chaque poste en gestion (de la prise de brief à l’offre) ;
- Recueillir et analyser les besoins pour concevoir les fiches de brief ;
- Rédiger et diffuser des annonces attractives ;
- Traiter les candidatures entrantes ;
- Construire une stratégie digitale d'acquisition de talents en ligne (sourcing, growth hiring & inbound recruiting) ;
- Réaliser les entretiens de screening ;
- Être le garant d’une expérience candidat exceptionnelle ;
- Assurer le reporting des activités recrutement en vue de la production d’indicateurs clés.
- Mutuelle : Une belle couverture, ça fait plaisir, surtout quand c’est une belle couverture santé avec
- Budget d’équipement pour le télétravail : 400 € tous les deux ans pour t’équiper et travailler confortablement en télétravail.
- Transports : nous participons évidemment aux frais de transport, à hauteur de 55,29% pris en charge par l’entreprise (transports en commun) OU un forfait mobilité durable subvention de 37,33€ / mois.
- 8 à 10 jours de RTT par an pour tout le monde.
- La prime vacances : 1% du brut perçu par an pour les vacances d’été .
- Le compte de Formation Blank : dès lors que ta période d’essai est validée, cumules 200 euros/mois pour effectuer la formation de ton choix.
- Offre Gymlib : une participation financière à tes activités sportives et beaucoup d’événements d’équipe !
- Pas de micro-management : on fait confiance à nos clients pour réussir comme on te fera confiance pour mener à bien un projet. Tu seras évidemment épaulé.e par ton ou ta manager, mais tu auras aussi la liberté de faire à ta manière.
- Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement sur des profils tech ;
- Tu as une appétence pour la gestion de projet et sais engager tes stakeholders ;
- Tu maitrises le sourcing et a déjà travaillé avec un ATS ;
- You are able to communicate in English in a professional context.
- Entretien téléphonique avec
- Entretien Manager avec
- Etude de cas en autonomie et debrief dans nos locaux - 30 minutes
- Entretien final avec