Assistant des Ressources Humaines

• Veille à l’application de la législation de travail et de la discipline générale ;
• Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ;
• Tient à jour les statistiques du personnel ;
• Élabore tout document administratif prévu par la législation de travail ;
• Suit le mouvement du personnel ;
• Établit & suit le pointage quotidien de la filiale
• Suit la bonne tenue et met à jour les journaux de paie, le plan de recrutement et le plan de formation;
• Veille à la mise à jour des livres et registres légaux obligatoires pour les employeurs ;
• Veille à l’établissement de la rémunération mensuelle du personnel. ;
• Suit les dossiers sociaux du personnel auprès des organismes (assurance maladie ; retraite);
• Etablir la déclaration des cotisations + la DAS sur plateforme "télédéclaration" ;
• Prépare les éléments nécessaires à l’établissement de la paie ;
• Assure le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc ;

• Diplôme en ressources humaines, ou administration, ou en droit ou domaine connexe.
• Expérience préalable dans l'administration des ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de gestion des ressources humaines.
• Connaissance des lois du travail et des procédures administratives RH.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Bonne communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière précise et rigoureuse.

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