Produktionsleiter/in 100% m/w/d

• Mitwirkung bei der Inbetriebnahme und Erprobung neuer oder umgebauter Anlagen sowie kontinuierliche Verbesserung von Systemen und Prozessparametern
• Beschaffung von Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Werkzeugen
• Mitarbeit bei der Planung und Beschaffung von Betriebsmitteln, Anlagen und der Automatisierung von Produktionsprozessen
• Überwachung und Organisation der vorbeugenden Wartung der Betriebsmittel

• Verantwortung für die Qualitätsdokumentation im Fertigungsbereich, einschliesslich Vorgabe- und Nachweisdokumenten
• Teilnahme an den Sitzungen des Führungsteams
• Erstellung des jährlichen Prozessreviews für den eigenen Bereich
• Bereitstellung von Informationen für die Geschäftsleitung

• Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse hinsichtlich Quantität, Qualität, Termintreue, Kosten und Sauberkeit
• Überwachung der Produktion anhand von Produktionsdaten und Einleitung von Korrekturmassnahmen bei Abweichungen
• Kommunikation von Abweichungen an die Arbeitsvorbereitung, das Qualitätsmanagement und die Geschäftsleitung
• Kontinuierliche Optimierung der Fertigungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und der Entwicklung von Fertigungsprozessen
• Empfehlung von Neuanschaffungen oder Stilllegungen von Maschinen und Anlagen
• Festlegung von verfahrenstechnischen Konzepten in Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung
• Koordination mit der Arbeitsvorbereitung durch Organisation und Leitung der wöchentlichen Produktionssitzungen
• Gewährleistung der Produktions- und Arbeitssicherheit sowie die Überwachung von Umweltschutzauflagen

• Verantwortlich für die Mitarbeiterführung, einschließlich der Arbeitszeitplanung und Anordnung von Überstunden
• Genehmigung von Urlaubsanträgen und die Organisation von Kompensationen
• Durchführung von Qualifikationsgesprächen und Beurteilung der Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Auswahl neuer Mitarbeiter für die Fertigungsabteilung
• Beteiligung an der Lohnfestlegung für Fertigungsmitarbeiter
• Sicherstellung der Qualifikation der Mitarbeiter durch Organisation von internen und externen Schulungen in Absprache mit der Geschäftsleitung

• Einstellungen & Entlassung von Mitarbeitern in Rücksprache mit der Geschäftsleitung
• Weisungbefugnis gegenüber der Produktionsabteilung
• Arbeitszeitenmanagement (Überzeit Bewilligung, Kompensationsurlaub)
• Selbstständige Bestellungen von Hilfs- und Betriebsstoffen, gemäss Budget

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker mit Zusatzausbildung zum Techniker/Prozessfachmann oder umfangreiche Erfahrung in der Produktionsleitung
• Umfangreiche Kenntnisse in Zerspanungstechniken
• Fundierte Erfahrung in Produktionssteuerung und -planung
• Nachgewiesene Führungskompetenz
• Hervorragende soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern
• Die Fähigkeit, auch unter Druck die Übersicht zu behalten

• Strategisches Mitentscheiden
• Topmoderne und digitale Strukturen
• Junges und motiviertes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team
• Raum für hohe Eigenverantwortung und Initiative

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