HR Business Partner / Head of HR Switzerland (80%-100%)
Corvaglia Mould AG
- Eschlikon, Thurgovie
- CDI
- Temps-plein
- Operative Verantwortung für sämtliche HR Themen über den gesamten Employee Lifecycle (Talent Attraction & Acquisition, Onboarding, Talent Management & Development und Offboarding)
- Führung und Organisation von einem HR Generalist und 2 Empfangsmitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination der HR Administration, Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
- Mitarbeit im Employer Branding und bei Massnahmen zur Stärkung der Arbeitsgebermarke u.a. durch Nutzung von Social Media Kanälen
- Initiativen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und des Engagements
- Leitung von HR Projekten für die Schweiz und Mithilfe bei globalen Projekten um Prozess Exzellenz und die Employee Experience zu verbessern
- Koordination der Berufsbildung der corvaglia, Sicherstellung der Ausbildungsqualität. Berufsbildner für KV ist je nach Eignung ebenfalls Teil der Rolle
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum HR-Leiter oder Bachelor/Master in BWL mit Weiterbildung im HR
- Ausgewiesene Erfahrung als HR Manager/ HR Business Partner in einem industriellen, internationalen Umfeld, idealerweise mit Schichtbetrieb
- Führung einer HR Organisation / eines Teams im HR
- Affinität zu digitalen Themen, ausgezeichnete Anwenderkenntnisse von MS-Office und Abacus
- Dienstleistungsorientiert mit hohem Gestaltungswille und schneller Auffassungsgabe
- Empathisch, überzeugend und durchsetzungsstark
- Hands-on-Approach gepaart mit strukturierter, konzeptioneller Vorgehensweise
- Projekt Management und fortgeschrittene Englischkenntnisse wünschenswert
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