HR-Controller/in (m/w/d) 80-100%

• Du baust zusammen mit dem Bereichsleiter Controlling und in enger Absprache mit dem Leiter HR (Chief Talent Officer) ein einheitliches und wertstiftendes gruppenweites HR-Controlling auf und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
• Du bist verantwortlich für die Erstellung und Auswertung von HR Kennzahlen und unterstützt hierdurch die gezielte Steuerung unserer Firma
• Du bist im engen Austausch mit dem Leiter HR, um Anforderungen zu definieren und umzusetzen und um deine Analysen zu besprechen
• Du erstellst eigenständig regelmäßige HR-Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen, optimierst dabei kontinuierlich die Prozesse zur Erhebung der Kennzahlen und stellst die konsistente Lieferung von HR-relevanten Daten an verschiedene Stakeholder, u.a. auch an den Mutterkonzern sicher
• Du unterstützt aktiv bei der Erstellung von Budget und Forecasts
• Du bist Teil des Controlling-Teams und unterstützt tatkräftig bei der Umsetzung von datengetriebenen Analysen sowie Projekten und stellst sicher, dass diese standardisiert, automatisiert und effizient funktionieren

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, einen abgeschlossenen Bachelor in Betriebsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast bereits erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem mittelständischen Unternehmen gesammelt und zeichnest Dich durch eine selbständige und kommunikative Persönlichkeit aus
• Du bist überzeugt, dass die wichtigste Ressource in Dienstleistungsunternehmen die Mitarbeitenden sind - und du trägst mit deiner Arbeit dazu bei, personalstrategische Entscheide basierend auf verlässlichen Grundlagen fällen zu können
• Du bringst Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit und eine hohe Zahlenaffinität ist Teil Deiner DNA - Excel ist für Dich ein wesentliches Arbeitsinstrument, das du virtuos beherrschst
• Dir sind Schnelligkeit, effiziente Prozesse und eine Hands-On Mentalität genauso wichtig wie uns; dabei arbeitest Du zudem strukturiert, genau und selbstständig
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen einbringen und weiterentwickeln können
• Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Hohe Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit im Home-Office (20%) zu arbeiten
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)

• Romina Sacher
• Junior HR Beraterin
• +41 31 960 99 65

• Stefan Iwainsky
• Bereichsleiter Controlling
• +41 31 960 99 84

Senevita