Produktionsplaner/-in Automotive (m/w/d)
SFS Group Schweiz AG
- Heerbrugg, St. Gall
- CDI
- Temps-plein
- Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Produktion und Verkauf
- Bearbeitung und Koordination von Engpässen in der Produktion zur Sicherstellung der Kundenversorgung
- Koordinieren und Abstimmen der Produktions- und Kapazitätsplanung inkl. Aufbereitung aller notwendigen Daten
- Organisation von Hochlaufplanungen neuer Produkte, entlang der gesamten Wertschöpfungskette in Bezug auf die Versorgungssicherheit
- Unterstützung der Disponenten im Verkauf und den Teamleitern aus der Produktion in der Auftragsplanung
- Federführend bei Eskalationen zur Sicherstellung der Kundenversorgung, Erstellen von Lieferplänen und Produktionsauswertungen
- Optimierungen und Mitgestaltungen von Materialfluss und Wertstrom
- Aktive Teilnahme am täglichen Shopfloor-Meeting
- Planen und durchführen von Regelmeetings mit Produktion, Projektleiter und Verkauf
- Mitwirken in der Weiterentwicklung der Prozess- und Produktionsplanung
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker HF Unternehmensprozesse oder Kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund sowie einer Weiterbildung zum Betriebswirtschafter HF
- Erfahrung in der Produktionssteuerung oder Disposition
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit SAP (PP, MM, SD) und gute MS-Office Anwender-Kenntnisse (Excel)
- Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Schnittstellen und die Wertschöpfungskette
- Analytisches Denken und lösungs- und prozessorientiertes Handeln
- Gute Kommunikationsfähigkeit sachlich und interdisziplinär über alle Hierarchiestufen
- Entscheidungskompetenz gepaart mit Durchsetzungsvermögen mit entsprechender Priorisierung
- Exaktes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Behält bei kritischen Ausnahmesituationen den Überblick und ist in der Lage Verantwortung zu übernehmen und kann Massnahmen im Team einleiten die zur Entschärfung der Situation führen
- Teamfähige Persönlichkeit sowie Dienstleistungs- und unternehmerisches Denken
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Zahlreiche Benefits wie z.B. 5 Wochen Ferien, Fitness- & Sportangebote, Mitarbeiter-Restaurant, Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiter-Events u.v.m.
- Eine klar strukturierte Einarbeitungsphase im abteilungsübergreifenden Onboarding
- Flexible Arbeitszeiten mit Blockzeiten
- Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit attraktiven Anstellungsbedingungen
- Raum für Eigenverantwortung und eine selbstständige Arbeitsweise
- Gezielte Weiterentwicklung individueller Talente & fachlicher Kompetenzen
Westjob