Un-e responsable du Secteur Animation, Prévention et Intégration Jeunesse à 100%

• un contexte professionnel dynamique! La population croît fortement depuis quelques années. C’est un gage de projets et défis aussi importants que passionnants dans les domaines de l’urbanisme, des services industriels, des finances, du contrôle des habitants, du social, de la culture, de l’intégration, du bâtiment, etc.
• une palette variée de métiers: employé de commerce, agent d’exploitation dans les secteurs voirie et bâtiment, horticulteur, animateur socioculturel, informaticien, géomaticien, urbaniste, délégué au développement durable, bibliothécaire, etc.
• Des places d’apprentissage dans trois professions : employé de commerce, agent d’exploitation et horticulteur-floriculteur.
• Des conditions contractuelles favorables : un règlement du personnel de droit public, une grille salariale équitable et transparente, une structure de confiance externe, une caisse de pensions avantageuse, massage mensuel sur le lieu de travail, prise en charge de vaccins, une assurance accident complémentaire en privé

• Mettre en œuvre la politique communale en matière d’animation, prévention et intégration du public cible ;
• Gérer les équipes engagées au Centre de rencontres et d’animation de Bussigny CRAB ainsi que dans le travail social de proximité, organiser les plannings, coordonner les activités et événements ;
• Proposer et animer des événements dans et hors murs développant le vivre ensemble et les liens sociaux ;
• Gérer le volet administratif comprenant l’élaboration et la bonne tenue du budget, l’organisation de colloques documentés, la rédaction de rapports destinés aux autorités ;
• Participer aux différents réseaux régionaux, pratiquer une veille active, faire évoluer le secteur selon les besoins de la population et les bonnes pratiques.

• Master of Arts HES-SO en Travail social ou formation jugée équivalente
• Formation continue souhaitée de praticien-ne formateur-trice et/ou en gestion de projets ;
• Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine, dont 4 dans la gestion d’équipe ;
• Connaissances souhaitées du fonctionnement d’une administration communale ;
• Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle ;
• Maîtrise des outils MS Office et connaissances d’ERP ;
• Connaissance du réseau social vaudois ;
• Sens des responsabilités et du service public et rigueur organisationnelle.

• 1er septembre 2024 ou à convenir

Jobeo