Senior Manager Recht und Verfahren 60-100%
Kanton Aargau
- Argovie
- CDI
- Temps-partiel
Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen - in der stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.Spannende Aufgaben warten:
- Sicherstellung des korrekten Ablaufs der Projektgenehmigungsverfahren in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektleitenden der Abteilung Tiefbau und Beratung bei rechtlichen Fragen
- Unterstützen bei der Beantwortung von politischen Vorstössen, Rechtsetzungsaufgaben, Vernehmlassungen und Anfragen
- Gewährleisten der Qualität und Termine bei Arbeiten im Bereich des Projektgenehmigungsverfahrens
- Sicherstellen des korrekten Ablaufs des Vorschlagsmanagement im Rahmen eines Projektstarts
- Grundausbildung (technisch oder kaufmännisch) mit Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, Recht oder öffentlichem Gemeinwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung und Bereitschaft zur jobspezifischen Wissenserweiterung
- Interesse an der Verknüpfung von technischen Aufgabenstellungen und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln
- Vernetztes Denken, vielseitig interessiert und lösungsorientiert
- Gute Anwender-Kenntnisse in der Informatik (MS Office-Produkte)
Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen - in der stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.KurzfilmBenefitsFlexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge