HR Officer
Keolis
- Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- Voorbereiding van onthaal van de nieuwe werknemers (contract, materiaal, opleidingstraject, welkombericht,…).
- Loonverwerkingen en opvolging van personeelsdossiers (ziekte, verloven, sociale documenten, medische controles …) (+/- 100 medewerkers); u krijgt daartoe intern de nodige opleiding.
- Administratieve opvolging (aansluiting, maandelijkse update, jaarlijkse rapporten) van de verschillende personeelsverzekeringen (hospitalisatie-, pensioen-, gewaarborgd inkomen verzekering).
- Documentbeheer en archivering van werknemersbestanden (holdings).
- Logistiek support voor de Nationale Ondernemingsraad (trimestrieel).
- Administratieve bijstand voor de organisatie van sociale verkiezingen (om de 4 jaar).
- Praktische & administratieve organisatie en follow up van opleidingen (uitnodiging, inschrijving, logistiek,..).
- Je hebt een bachelor diploma (HRM, maatschappelijk adviseur, …) of bent gelijkgesteld door relevante ervaring.
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en liefst ook van loonadministratie (kennis van Easypay is een pluspunt).
- Enkele jaren ervaring in een HR ondersteunende functie is zeker een meerwaarde.
- Je kan correct en nauwkeurig werken en je haalt de deadlines.
- Je hebt een open en interne personeelsgerichte en flexibele houding.
- Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Je werkt graag in een team, maar je kan ook zelfstandig werken en je neemt graag initiatief.
- Je bent tweetalig FR-NL (schriftelijk en mondeling).
- Voltijdse tewerkstelling.
- Zeer afwisselende taken die betrekking hebben op alle HR-aspecten van het bedrijf.
- Boeiende job voor wie wil evolueren en graag omgaat met mensen.
- Deel uitmaken van een dynamisch en positief team, in een boeiende sector (mobiliteit).
- Lid zijn van de HR-community bij Keolis (opleidingen, themadagen, …).
- Interne opleidingen inzake de verschillende HR-facetten van de functie.
- Competitief salarispakket.
Student.be