Een hoogtechnologisch machinepark is niets waard zonder menselijk kapitaal. Daarom blijven we ook in onze medewerkers investeren. Galloo heeft een uitgebreide personeelsdienst en voert een actief gezondheidsbeleid. Ondanks de grootte van de onderneming, hechten we veel belang aan korte communicatielijnen en aan respect voor elke medewerker.Met tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden en leuke activiteiten na de werkuren wil Galloo ook als werkgever de referentie op de markt zijn.Op zoek naar...We zijn op zoek naar een technische duizendpoot met organisatietalent en vooral veel people-management-skills.Hoe ziet de dag van een meestergast eruit?'s Morgens start je je PC op en bekijkt de stand van zaken op gebied van stock, productieplanning. Is alles correct? Moeten er wijzigingen gebeuren? Wat deed de nachtploeg?Je past aan en maakt je klaar voor de ochtendbriefing van 7.00.Na de ochtendbriefing waar je iedereen zijn taken toekent, trek je je fluojas en helm aan en doe je een eerste ronde op de werf. Je kijkt of iedereen aan het werk is, stuurt bij waar nodig en lost licht-technische problemen op.Eens deze ronde erop zit, zie je erop toe dat de stock correct staat in ons MES-systeem. Je controleert wat binnenkomt en buitengaat en zorgt dat het systeem altijd up-to-date staat.Via de zender krijg je door dat er een probleem is op de werf, je blijft je rustige zelve en zoekt een oplossing. Krijg je het zelf opgelost, zoveel te beter, zo niet staat er een team van elektriciens en mecaniciens ter beschikking.Na de middag, maak je opnieuw een ronde op de werf, je herhaalt nog eens de planning voor de medewerkers die de late shift werken en kijkt of alles goed loopt.Opnieuw hou je het digitale stocksysteem in de gaten en je maakt de planning in MES op voor de dag erna.Voor je naar huis vertrekt, controleer je nog eens dat iedereen weet wat er van hem/haar verwacht wordt en zorg je dat de briefing voor de volgende ochtend voorbereid is.Nu iedereen weet wat hij/zij moet doen, vertrek je met een gerust hart naar huis.Wat verwachten wij van jou als teamleader ?Je hebt een 5-tal jaar ervaring als leidinggevende in een productieomgeving.De productiemanager is je rechtstreekse leidinggevende, je rapporteert aan hem en werkt uiteraard ook nauw samen met hem alsook met je collega's meestergasten.Je bent een optimist in hart en nieren en een echte teamplayer.Voor jou bestaan er geen problemen, enkel oplossingen.Je hebt nauw contact met onze commerciële dienst en staat hen bij met je technische kennis van op de koer.Je communiceert vlot afwezigheden en andere HR-gerelateerde zaken met de personeelsdienst.Als teamleader heb je ogen op je rug nodig, loopt er iets mis, dan leid je dat in goede banen. Met één blik zie je hoe het gaat met je medewerkers, je geeft een schouderklopje bij goed werk, maar kan ook terechtwijzen bij fouten.Wat kunnen we jou aanbieden?Een veelzijdige job met verantwoordelijkheden en uitdagingen, zowel technisch als sociaal.Een marktconform loon met tal van extralegale voordelen.
