Chargé-e de dossiers juridiques contentieux fiscal (H/F/X)
Bruxelles.be
- Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- Vous analysez la recevabilité des réclamations ainsi que les arguments développés par le contribuable.Vous regroupez les pièces des dossiers relatifs aux différents types de taxe et en assurer le suivi.
- Vous dressez des PV lors des auditions des contribuables.
- Vous rédigez les arrêtés Collège en prenant en compte les différents éléments du dossier.
- Vous veillez à ce que les dossiers contentieux soient complets avec l'ensemble des pièces et documents nécessaires en vue du contentieux judiciaire éventuel.
- Vous demandez des renseignements complémentaires dans le cadre des dossiers contentieux (
- Vous assistez les contribuables qui vous sollicitent pour l'obtention de renseignements.
- Vous collaborez avec le responsable du contentieux fiscal au développement de nouvelles applications/outils pour un suivi efficace des réclamations.
- Vous suivez des formations sur l'évolution de la législation fiscale.
- Vous communiquez les informations pertinentes (fiches projet, tableaux de bord, bilans,...) au chef de service contentieux fiscal afin de rendre compte de l'état d'avancement dans la réalisation des objectifs.
- Vous faites preuve d'une expérience professionnelle de plusieurs années ou vous êtes un-e jeune diplômé-e ayant un intérêt pour la fiscalité locale.
- Vous avez une bonne connaissance de la procédure fiscale au niveau communal.
- Vous faites preuves d'excellentes capacités rédactionnelles et aimez rédiger.
- Vous savez exprimer et défendre votre point de vue et vos décisions de façon diplomatique.
- Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation des objectifs dans les délais impartis.
- Vous faites preuve d'une bonne gestion du stress et de l'agressivité et êtes orienté clients.
- Vous avez le sens des responsabilités et un bon esprit d'analyse.
- Vous savez utiliser les outils informatiques classiques.
- Vous maitrisez le français. La connaissance du néerlandais est un atout.
- Un contrat à plein temps et à durée indéterminée
- Salaire mensuel brut : minimum 3 836,58 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique) - Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de
- Une allocation de bilinguisme
- Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances
- Chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
- 36,5 jours de congés libres, 4 jours de congés fixés par l'employeur et 10 jours fériés légaux
- Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
- Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut
- Possibilité de télétravail après 6 mois + indemnité télétravail
- Un employeur attentif à vos besoins qui offre des formations régulières.
- Un lieu de travail facilement accessible en transports en commun et le remboursement à 100% de l'abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)