050 Infirmier.ère - service cardiologie et angiographie (H/F/X) - 30H - CDI
CHU | UVC Brugmann
- Bruxelles
- CDI
- Temps-plein
- Coronarographie
- Electrophysiologie
- Procédures structurelles (Fermeture FOP, Valvuloplastie, Fermeture d'auricule,…)
- Cathétérisme droit
- Pacemaker
- …
- Accueil, installation, surveillance et accompagnement du patient lors des procédures
- Préparation stérile/non stérile de la salle d'angiographie
- Assistance du médecin durant les procédures
- Gestion administrative pré/post procédure
- Gestion et manipulation des différents appareillages (scopie, monitoring, …)
- Gestion du flux de l'activité quotidienne
- Horaire variable :
- 8h-16h30
- 10h-18h (pouvoir prester des heures supplémentaires)
- Gardes appelables de semaine de 17h à 8h du matin (roulement d'équipe)
- Gardes appelables de weekend du vendredi 17h au lundi 08h00 (roulement d'équipe)
- Flexibilité d'horaire recommandée
- L'horaire prévu le lendemain d'une garde appelable doit être assuré
- Encadrement
- Nouvel engagé doublé pendant 1mois
- 6 mois de formation avant de prester les gardes pour la coronarographie
- 1 an de formation pour être autonome en électrophysiologie
- Radioprotection
- Posséder au minimum la qualification d'infirmier(ère) bachelier en soins infirmiers
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Satisfaire aux conditions du profil
- Capacité d'adaptation, proactivité
- Flexibilité/disponibilité
- Distance domicile/travail maximum 30min.
- Intérêt pour les gestes techniques
- Envie d'apprendre de nouvelles compétences
- Aimer travailler en équipe
- Collaboration étroite médecin/infirmier
- Résilience, patience, conciliant
- Hiérarchie : Infirmier Chef de Service
- Horaire : 30h/semaine horaire variable avec des gardes pour l'angiographie
- Date d'entrée en fonction : immédiate
- Assimilé à la fonction IFIC : Infirmier mid-care
- Numéro de la fonction IFIC : 6187
- Catégorie IFIC : 15 - IFIC activé
- Assimilé au grade de : Infirmier en unité coronaire
- Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH1/2/3
- Assimilé au grade de : Infirmier en unité coronaire
- Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BHSP 1/2/3
- Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:
- des chèques repas d'une valeur de 7,30€;
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
- une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
- une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année;
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
- Une assurance pension (3% à charge totale de l'employeur) ;
- Une crèche pour les enfants du personnel ;
- De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS);
- Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
- Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière.