Medewerker studentenvoorzieningen (15%)
Thomas More
- Wavre-Sainte-Catherine, Anvers Malines, Anvers
- CDI
- Temps-plein
- Referentie: TMMA-2024-I-334 - Publicatiedatum: 08/05/2024
- Je hebt minimaal een bachelor diploma
- Je voelt jezelf comfortabel om Engels te spreken in een groep
- Creativiteit: Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen (out of the box denken)
- Communicatieve vaardigheden: Je ontvangt en verwerkt informatie van anderen en communiceert jouw gedachten en gevoelens met gemak en professionaliteit. Als luistervaardigheid is het belangrijk om echt open te staan voor de boodschap van mensen.
- Sociabiliteit: Zich gemakkelijk onder mensen begeven, op anderen afstappen en zich op natuurlijke wijze begeven in gezelschap.
- Studentgerichtheid: kan zich inleven in de leefwereld van de student, gaat constructief om met kritische feedback van studenten
- Zelfontwikkeling: Je verbetert constant je kennis en vaardigheden door je wil om te leren en jezelf te verbeteren
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels
- Lef: moed, durf, anders zijn, initiatief, ondernemerschap
- Enthousiasme: passie, gedrevenheid, inspiratie, plezier in het werk
- Focus: op de het werkveld, op de toekomst, op het resultaat
- Vertrouwen: geloven in elkaar, eigenaarschap en verantwoordelijkheid
- Teamspeler: stelt het teambelang voorop op het eigenbelang
- Je bent een aanspreekpunt op de campus voor studenten en medewerkers op vlak van zingeving, inclusie en communitybuilding.
- Je bent onder meer verantwoordelijk voor het uitdragen van onze identiteit als een katholieke dialooghogeschool.
- “Thomas More is een katholieke dialooghogeschool. We verwelkomen iedereen, met welke levensbeschouwelijke of religieuze achtergrond dan ook.”
- Je creëert verbinding vertrekkende vanuit onze visie op inclusie en draagt bij tot een organisatie waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn.
- Je bent verbonden aan het team studentenvoorzieningen en neemt actief deel aan de overlegmomenten.
- Je wordt structureel aangesteld voor één of meerdere locaties. Dit gebeurt door de directeur studentenbeleid en het diensthoofd studentenvoorzieningen.
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en ondersteuning van activiteiten omtrent zingeving, inclusie en communitybuilding voor studenten en medewerkers.
- Je versterkt Thomas More als een katholieke dialooghogeschool waarbij iedereen zichzelf kan zijn en mag thuiskomen.
- Je draagt de visie op inclusie en diversiteit mee uit.
- Je organiseert initiatieven die de community versterken en bijdragen tot de campusbeleving.
- Je stimuleert zelfreflectie en nodigt uit tot een kritische blik op eigen perspectieven, stereotypen en vooroordelen.
- Je ondersteunt studenten en medewerkers in persoonlijke ontwikkeling in verbondenheid met elkaar
- Je stimuleert initiatieven die gericht zijn op specifieke doelgroepen tijdens onboarding van nieuwe studenten teneinde de ‘sense of belonging’ van studenten te verhogen.
- · Je detecteert blinde vlekken in onze dienstverlening en neemt initiatief om de dienstverlening voor alle studenten en medewerkers, ongeacht hun achtergrond toegankelijker te maken. Je organiseert initiatieven van a tot z en doet dat vanuit een hands-on mentaliteit.
- Je ondersteunt en coacht initiatieven. Je versterkt hierbij verbinding tussen studenten en medewerkers.
- Je zorgt samen met de communicatieverantwoordelijke voor een laagdrempelige communicatie en toeleiding naar de aangeboden dienstverlening.
- Je zet in op professionalisering om jouw verantwoordelijkheden goed te kunnen uitvoeren.
- Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke invulling van de stille ruimte en het voorzien van rouwkoffers op de campus(sen).
- Je zorgt in afstemming met studentenvoorzieningen voor implementatie van de beleidsdoelen.
- Je maakt samen met je collega’s een gezamenlijke planningskalender op.
- Je vertaalt gezamenlijke afspraken naar de eigen locaties en zet in op lokale initiatieven.