L&D specialist - bouwfirma

• Je stat mee in voor het vormgeven en implementeren van het opleidingsbeleid dat aansluit bij de doelstellingen van de firma en de ontwikkeling van de nieuwe medewerkers bevordert.
• Je neemt deel aan projecten en initiatieven voor continue optimalisatie.
• Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers samen met de mentoren op de werkvloer. Tijdens de onboarding, bezorg je alle nodige info aan de nieuwe medewerkers.
• Je bindt de nieuwe medewerkers aan de organisatie.
• Je organiseert integratiechecks en opvolggesprekken.
• Je staat in voor competentieontwikkeling, talentmanagement en vaktechnische opleidingen.
• Je volgt de nieuwe trends in de bouwsector op de voet op en speelt hierop in.
• In samenspraak met de vakmedewerkers in het atelier en op de werf stel je opleidingsschema's op.
• Je houdt de subsidies voor opleidingen in de gaten.

• Je zoekt proactief naar kandidaten.
• Je doet sollicitatiegesprekken.
• Je werkt samen met afdelingsmanagers voor het beheer van de vacatures en een vlot verloop van het wervingsproces.
• Je werkt nauw samen met rekruteringskantoren.
• Je communiceert met scholen en universiteiten voor o.a. stageplaatsen.

• Je hebt een bachelor-of masterdiploma en beschikt over de nodige ervaring.
• Je hebt ervaring in R&S en L&D
• Bij voorkeur heb je ook ervaring in projectmanagement.
• Je spreekt goed Nederlands en bent niet bang om Frans te spreken.
• Je bent vlot PC vaardig. Kennis van Recruitment Platformen en L&D modules is een plus.
• Je werkt resultaatgericht en behaalt doelstellingen

• Bedrijfswagen
• Bonus en winstdeelneming
• Ecocheques
• Loon naargelang ervaring
• 32 verlofdagen (bouwerlof)

Start People