HR GENERALIST

• Operationele ondersteuning
• Je fungeert als belangrijkste aanspreekpunt voor 80 medewerkers van verschillende afdelingen binnen Operations België.
• Je biedt ondersteuning en advies aan leidinggevenden in Operations bij HR-gerelateerde taken. Je zorgt ervoor dat de gemaakte afspraken, policies en procedures worden gerespecteerd.
• Je voert regelmatig gesprekken met medewerkers van de productieafdeling over onboarding, opleiding, verzuim, evaluatiegesprekken, talentontwikkeling en off-boarding.
• Je coördineert en voert opvolgingsgesprekken met medewerkers, altijd in samenwerking met de betreffende leidinggevende.

• Recruitment, Selectie & Onboarding
• Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van uitzendkrachten voor de Operations-afdeling, in nauwe samenwerking met onze vaste partners.
• De werving en selectie van vaste (technische) arbeidersprofielen en operationeel bedienden behoort ook tot jouw takenpakket.
• Je bepaalt de wervingsaanpak en hebt daarbij oog voor online media en goede afspraken met externe partners. Als HR-expert denk je creatief mee om de instroom van nieuwe medewerkers te bevorderen. Je legt de nadruk op structurele samenwerkingen met scholen en volgt stagiairs nauwgezet op.
• Samen met operationeel verantwoordelijken zorg je voor een professioneel onboardingproces en draag je bij aan een goede integratie van nieuwe medewerkers.

• Learning & Development
• Je volgt de opleidingsnoden van arbeiders en bedienden goed op en zorgt voor een nauwkeurige administratie ervan in het systeem.

• Loonadministratie
• Je bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking van de lonen van de arbeiders (ongeveer 80-tal) in samenwerking met ons sociaal secretariaat SD Worx of je hebt interesse om je dit eigen te maken.
• Je bent tevens back-up voor de payroll van de bedienden tijdens afwezigheid van je collega.
• Je werkt nauw samen met je HR-collega’s en met de HR Manager.

• Je beschikt over een bachelor diploma en kan minstens 3 jaar relevante ervaring in soft of hard HR voorleggen. Je hebt up-to-date kennis inzake sociale wetgeving.
• Ervaring in een productieomgeving is een grote meerwaarde.
• Je werkt gestructureerd en je hebt het vermogen om meerdere taken en deadlines met aandacht voor detail uit te voeren.
• Openheid, betrouwbaarheid, stressbestendigheid, en discretie typeren je. Je gaat graag om met medewerkers en dit op een warme en consistente manier.
• PC-kennis: MS Office (Word, goede kennis Excel). Enige kennis van HR-softwarepakketten.
• Je kan je vlot uitdrukken in Nederlands en Engels.

• Onze klant biedt een mooi loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering,...
• Een vast contract en een voltijdse functie waar 38.5u wordt gewerkt.
• 20 wettelijke verlofdagen en 9 ADV dagen.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Je komt terecht in een innovatieve en internationale omgeving.
• Er wordt steeds een interne opleiding voorzien om de producten optimaal te leren kennen.

Mentor HR