(MX)PROMOTOR M1000

Cemex

  • Ciudad de México Santa Catarina, N.L.
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
Descripción de puestoOfrecer servicio personalizado con el objetivo de lograr las metas de venta de productos, incrementando la cobertura y penetración en cartera de clientes y efectividad en la cobranza de los créditos otorgados.Principales responsabilidades
  • Lograr su objetivo de venta de productos (cemento, multiproductos y agregado)
  • Prospectar nuevos clientes, aumentar la recurrencia y cobertura de clientes actuales.
  • Mantener una cartera vencida 0 ò con tendencia a ello.
  • Dar seguimiento para asegurar un buen servicio al Cliente, monitorear y reportar situaciones de mercado.
  • Realizar entrega oportuna de publicidad a los Clientes.
  • Brindar información respecto a la operación de las actividades y/o funciones que realizan con los Clientes, cuando lo requiera el Auditor M1000
  • Realizar servicio post -venta.
Retos del puesto
  • Seguir procedimientos de cobro, conforme a Política.
  • Evitar resguardar efectivo, depositándolo el mismo día.
  • Programar y gestionar los pedidos diarios.
  • Mantener comunicación directa con el Cliente de manera efectiva.
  • Entregar folios con las fichas de depósito correspondientes al finalizar el día y solicitar nuevos folios.
Habilidades y conocimientos requeridosEscolaridad:
  • Administración
  • Mercadotecnia
  • Ingeniería industrial, afín
Experiencia requerida:
  • 1 a 3 años en estrategias de venta
  • Habilidades de negociación
Conocimiento requerido:
  • Microsoft Excel (intermedio)
  • Microsoft Power Point (intermedio)
  • Manejo de automóvil
Competencias críticas:
  • Toma de decisiones
  • Actuar con integridad
  • Servicio al cliente
  • Proactivo
RelacionesInternas:
  • Administrador de cartera
  • Back Office
Externas:
  • Clientes externos
Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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