HR Project Manager - experto en Data Analytics - Sector Farma

• Supervisar y gestionar una variedad de proyectos de Recursos Humanos corporativos que impacten el negocio.
• Diseñar herramientas de análisis relacionadas con todos los ciclos de vida de los empleados en la empresa: contratación, rotación de personal, absentismo, desarrollo, etc.
• Implementar métricas de Recursos Humanos con indicadores de gestión relevantes para la compañía. Compilando datos de distintos sistemas de información
• Formular diferentes conjuntos de datos en paneles ejecutivos, presentaciones e informes.
• Realizar análisis de datos que puedan proporcionar estadísticas predictivas que ayuden a impulsar decisiones de Recursos Humanos.
• Apoyo en el desarrollo de mejoras en los sistemas de HR, a nivel de procesos y tecnología.
• Enlace con el personal de IT para dichos desarrollos y actualizaciones del sistema, sus mejoras y configuración.
• Participar en proyectos actuales y futuros relacionados con sistemas de Recursos Humanos en capacidades diversas, incluido diseño, pruebas y gestión del cambio.
• Capacitar y apoyar al personal de Recursos Humanos en la funcionalidad del sistema de Recursos Humanos y herramientas de informes.
• Optimizar e implementar nuevos procesos y sistemas de datos.

• Grado en Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia comprobada en un puesto similar y en la gestión de proyectos.
• Conocimiento profundo de la herramienta de SuccessFactors o similar.
• Mentalidad analítica con la capacidad de interpretar datos y proporcionar ideas significativas.
• Habilidad para el diseño de procesos.
• Flexibilidad, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.

Michael Page