Agent(e) de la gestion du personnel - Volet gestion de l'invalidité
CIUSSS
- Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Permanent
- Full-time
- Assurer la gestion médico-administrative des dossiers d'assurance salaire, des lésions professionnelles et autres régimes en conformité avec les bonnes pratiques de gestion;
- Sélectionne ses dossiers problématiques en vue des cliniques de gestion avec le médecin conseil;
- Identifier les dossiers complexes requérant une demande de partage de coûts (maladies intercurrente, maladie ou blessure provoquée par un tiers) et en effectuer les demandes;
- Prendre les décisions qui s'imposent pour les dossiers d'absence en s’assurant de l'application des règles de convention collective et règlements entourant les dossiers d'absence maladie et CNESST;
- Développer et initier des projets liés à son champ d'activités pour assurer un environnement de travail sans risque pour la santé physique, psychologique et psychosociale des employés et pour favoriser leur épanouissement comme individus;
- Participer à l’élaboration ou à la révision de toutes les politiques et procédures en santé et sécurité du travail;
- Participer à la détermination des orientations et objectifs du service de prévention et de promotion de la santé et faire des recommandations à son gestionnaire;
- Voir à la production et à l’analyse des différentes statistiques et rapports reliés à ses fonctions;
- Agir dans un rôle conseil et de soutien auprès des gestionnaires et des employés;
- Assister les employés lors du retour au travail.
- Détient un Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline universitaire appropriée*;
- Est titulaire d’un certificat en santé et sécurité du travail, un atout;
- Possède 1 à 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de dossiers médico-administratifs;
- Possède une bonne connaissance de la L.S.S.T, de la L.A.T.M.P. ainsi que de la CNESST;
- Possède une connaissance du réseau de la santé et des conventions collectives en vigueur (un atout);
- Habiletés relationnelles et d’écoute démontrées et aptitude en communication à tous les niveaux hiérarchiques;
- Capacité de traiter des renseignements confidentiels et délicats avec tact et discrétion;
- Capacité d’adaptation et grande tolérance à l’ambiguïté;
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
- Sens de l’organisation hors pair (capacité à travailler sur différents dossiers simultanément);
- Autonomie, intégrité et sens des responsabilités;
- Maîtrise du français et anglais fonctionnel;
- Capacité à travailler en équipe;
- Orientation vers l'amélioration continue;
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation, bonne capacité d’adaptation;
- Bonne communication interpersonnelle;
- Bon sens de l’organisation;
- Gestion des priorités et capacité à gérer le stress;
- Habileté à travailler en équipe interdisciplinaire;
- Jugement et discrétion;
- Autonomie et initiative;
- Ouverture aux changements et aux principes d’amélioration continue en matière de santé et sécurité