Director Recursos Humanos

• Definir la estrategia de la Dirección de Personas, a nivel nacional y en las diferentes filiales, y alinearlos con los objetivos de la compañía.
• Participar activamente en el Comité de Dirección.
• Evaluar y sofisticar todas las políticas, procedimientos y estructuras del área de RRHH para garantizar la eficiencia del departamento.
• Liderar y gestionar el equipo a su cargo.
• Garantizar que los procesos de selección y de promoción interna se realicen en función de las necesidades del negocio y de la planificación de la plantilla.
• Garantizar que el Plan de Formación esté alineado con la estrategia de la empresa.
• Promover acciones para conseguir un clima organizativo óptimo.
• Coordinar y supervisar las tareas relativas a los procesos de administración de personal: nóminas, altas, bajas, jubilaciones, incapacidades.
• Construir relaciones sólidas con stakeholders clave en todas las líneas de negocio y departamentos de la empresa.

• Perfil senior, con más de 10-15 años de experiencia en posiciones de liderazgo en departamentos de RRHH, con rol generalista.
• Valorable experiencia en energía y/o infraestructuras
• Nivel alto inglés.

• Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar.
• Orientación al negocio y enfoque a resultados.
• Alta capacidad analítica.
• Orientación al cliente y perfil orientado a objetivos.
• Persona conciliadora.

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