Reemplazo Profesional Encargado(a) Gestión de Honorarios - Diurno Grado 15 E.u.s

Corfo

  • Independencia, Santiago
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 3 días
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del RíoConvocatoria
- Reemplazo Profesional Encargado(a) Gestión de Honorarios - Diurno Grado 15 E.U.S.Nº de Vacantes
- 1Área de Trabajo
- SaludRegión
- Región Metropolitana de SantiagoCiudad
- IndependenciaTipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria**3**
Última a las **01:03:04** del **22-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta1.453.153Condiciones**Cargo**: Contrata Reemplazo - Estamento Profesional Grado 15 E.U.S
**Jornada Laboral**: Diurno
**Lugar de trabajo**: Hospital de Niños Dr. Roberto del Rio, ubicado en Prof. Zañartu 1085, comuna de Independencia.
Considera otorgamiento de beneficio de alimentación (casino institucional)Objetivo del cargo
- Asesorar técnicamente en el área de contrataciones a honorarios en todas las instancias de acuerdo a los lineamientos de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas de Hospital Roberto del Río, asegurando el oportuno, eficiente y correcto inicio y término de la vinculación contractual de las personas en modalidad de Honorarios Suma Alzada, mediante registro oportuno, sistemático y permanente, con el objeto de asegurar la disponibilidad de información para las unidades requirentes dentro y fuera de la institución, procurando el estricto cumplimiento a la normativa legal vigente y propiciando una atención de excelencia.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar los procesos administrativos relacionados con los prestadores de servicios a honorarios (tales como contratación, confección de convenios y contratos, pagos, alejamientos, control de ausentismo de funcionarios honorarios, etc.) entregando orientación sobre estos procesos a quienes lo requieran, de acuerdo a la regulación vigente sobre la materia.
- Mantener registros actualizados de datos personales y de vida funcionaria del personal honorario del establecimiento.
- Revisar el adecuado cumplimiento de todas las normas técnicas, disposiciones legales y reglamentarias en materia de derechos, obligaciones y responsabilidades de los funcionarios del Establecimiento.
- Registro oportuno de convenios a honorarios suma alzada en SIAPER.
- Informar o advertir a la jefatura de posibles problemas que se presentan en el proceso de gestión y pago de Honorarios Suma Alzada.
- Reportar informes mensuales respecto al Control de Glosas Presupuestarias.
- Entregar cálculos y proyecciones de gastos mensuales, detallados por programa y glosas en SIRH.
- Levantar informes mensuales y trimestrales de Gestión y Control de Gasto de Glosa Honorarios, solicitados por la Institución y Servicio de Salud Metropolitano Norte.
- Brindar información oportuna a todos los integrantes de la Institución en materia de contratación modalidad Honorarios a Suma Alzada.
- Generar estrategias de sensibilización a la institución y jefaturas sobre los procesos de Honorarios.
- Asegurar el correcto registro de contrataciones a honorarios con sus antecedentes al Sistema de Información de Recursos humanos (SIRH).
- Proporcionar atención de calidad a los funcionarios, incluyendo la elaboración y entrega de certificados y otros documentos.
- Gestionar el Pago de Honorarios: Recepción de informes de desempeño del personal honorarios y sus boletas correspondientes al periodo y envío de documentación (Boletas e informes de desempeño) a la Unidad de Remuneraciones, para su pago respectivo.
- Participar en reuniones técnicas en materias de honorarios.
- Generar descuentos correspondientes por días no trabajados y verificar con jefatura directa de su respectiva unidad.
- Generar informes trimestrales de los pagos realizado desde los diferentes Programas Asociados.
- Gestionar convenios del personal honorario, recepción de requerimiento, verificación de disponibilidad presupuestaria, confección y gestión de firmas y resoluciones.
- Resguardar la confidencialidad y reserva de la información gestionada dentro de la Unidad.
- Entregar trabajos y tareas requeridos por su jefatura directa en plazos estipulados.
- Gestionar las demás funciones que su jefatura le encomiende en materia de su competencia, demostrando flexibilidad y capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno laboral.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación Educacional**EXCLUYENTE**:
Título profesional de Administrador/a Público/a, Ingeniero/a en RRHH, lng. Ejecución en

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