Chargé de recrutement
- Madagascar
- CDI
- Temps-plein
- Travailler en étroite collaboration avec les clients pour appréhender leurs besoins en recrutement et élaborer des descriptions de poste pertinentes.
- Concevoir et publier des offres d'emploi sur les canaux adéquats
- Réaliser une première sélection des candidatures en analysant les CV et lettres de motivation reçus.
- Mener des entretiens de recrutement approfondis, en alignement avec les valeurs et les critères spécifiques de l'entreprise.
- Coordonner les entretiens avec le client et consolider les retours.
- Prendre des décisions éclairées quant aux candidats recommandés pour la suite du processus de recrutement.
- Participer activement aux négociations des offres d'emploi, en considérant les lignes directrices de rémunération et les politiques en place.
- Assurer un suivi régulier avec les candidats sélectionnés jusqu'à leur intégration réussie, en garantissant une expérience d'onboarding positive.
- Maintenir une base de données de candidats qualifiés et fournir des rapports périodiques sur les activités de recrutement au responsable hiérarchique.
- BAC +5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou domaine équivalent.
- Expérience professionnelle d'au moins 2 années dans le recrutement, incluant idéalement des responsabilités de supervision ou de gestion.
- Parfaite maîtrise de la langue française, sans accent. Doté d'une excellente aptitude en communication, à l'écrit comme à l'oral.
- Organisation exceptionnelle et gestion efficace du temps.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs processus de recrutement simultanément.
- Maîtrise des méthodes d'entretien et d'évaluation des candidats, adaptée aux spécificités de notre client.
- Connaissance approfondie des réglementations en vigueur en matière de recrutement.
- Compétences avérées dans l'utilisation d'outils informatiques et de logiciels de suivi de candidature.
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