RESPONSABLE JURIDIQUE

Abidjan
CDI
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Il y a 15 jours
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FLASH INTERVENTION
recrute
RESPONSABLE JURIDIQUEDescription du posteRattaché à la Direction générale le ou la titulaire du poste aura pour missions :Gérer les litiges et le contentieux des clients

En collaboration avec le service client et la Direction financière, établir et mettre à jour la liste des dossiers clients admis au contentieux ;
Mettre en œuvre la procédure de règlement à l’amiable (Mise en demeure, sommation de payer, invitation au règlement à l’amiable etc...) ;
En collaboration avec le cabinet d’avocat, initier et mettre en œuvre la procédure de recouvrement forcé par voie de justice (Assignation devant les juridictions compétentes) ;
Suivre les différentes procédures de bout en bout jusqu’à leurs aboutissements et rendre compte régulièrement à la Direction générale ;
Assister la Direction Générale dans l’élaboration des contrats clients ;

Gérer les litiges et le contentieux du personnelEn collaboration avec le service des Ressources humaines et le cabinet d’avocat :

Créer et mettre à jour la base de donnée des dossiers litigieux du personnel de la société ;
Répondre aux convocations du personnel et défendre les intérêts de la société devant l’inspection du travail et/ ou le tribunal du travail ;
Transmettre, dans les délais requis, les dossiers litigieux au cabinet d’avocat et suivre leur traitement ;

Animer des séances de formations

Élaborer des modules de formations portant sur le fonctionnement de la société, le règlement intérieur et le droit du travail ;
Dispenser la formation aux collaborateurs nouvellement recrutés ou à tout autre personnel de la société en cas de nécessité.

Relations fonctionnelles

Internes : Direction générale, Chefs de Services
Externes : Inspection du Travail, Tribunal du Travail, Cabinet d’avocat, commissaire de justice

Autre activités :

Assurer la veille juridique afin de garantir la conformité aux lois ;
Rédiger les contrats ( contrat de travail, contrat clients etc..) ;
Participer au conseil de discipline ;

Profil du posteFormation et expériences

Bac+3/4 Droit avec 03 années d’expériences minimum à un poste similaire dans une entreprise de plus de 100 salariés.

Savoir-faire

Connaître les procédures de recouvrement ;
Avoir une connaissance approfondie du code du travail ;
Savoir utiliser les logiciels de bureautique.

Savoir-être

Être dynamique ;
Résister au stress ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir un esprit de synthèse et faire preuve de pédagogie

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