Senior ICT Project Manager Corporate

Vodafone

  • Ivrea, Torino
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 13 giorni fa
Scopo del ruoloAll'interno del Dipartimento Technology, la persona che stiamo cercando deve guidare e garantire l'implementazione dei contratti in coerenza con il design, i costi e i tempi definiti per i Clienti Corporate e i progetti di Information Technology.Principali responsabilita'
  • Gestire il contatto diretto con Vodafone Business e fornire il miglior supporto alle Vendite della Corporate Unit in fatto di soluzioni tecnologiche e progetti IT efficaci in termini di architettura, tempistica e prestazioni
  • Responsabilità nella programmazione della fase di rilascio del servizio in base ai requisiti dei clienti Corporate e agli accordi commerciali
  • Gestione di tutte le fasi di consegna del progetto, dalla firma del contratto allo sviluppo del software, dalla definizione dell'ambito del progetto alla consegna al dipartimento di Assurance e infine alla fatturazione del servizio
  • Lavorare con diversi stakeholder, interni ed esterni, dimostrando forti capacità comunicative e decisionali
  • Effettuare revisioni ricorrenti e creare report dettagliati (interni ed esterni)
Set minimo di competenze, conoscenze ed esperienze richieste
  • Ottime capacità di comunicazione ed esperienza con clienti aziendali (a vari livelli, CEO, CTO, ecc.).
  • Ottime capacità di gestione dei progetti
  • Approccio orientato al cliente e buon lavoro di squadra
  • Problem solving e pensiero laterale
  • Conoscenza delle tecnologie IT, delle reti e della sicurezza
  • Buona conoscenza delle TLC, reti MPLS, SDWAN, sicurezza e servizi voce
Nice to have: ulteriori qualifiche tecniche e professionali
  • Certificazioni Project Management Professional (PMP) o Prince2 o esperienza equivalente
  • Fluenza in inglese con livello B2 o superiore/esperienza equivalente
  • 5+ anni di gestione di progetti ed esperienza correlata
  • 3+ anni di esperienza nel settore ICT
Sede: Ivrea, PiemonteVodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.

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