Smm-специалист (личный бренд)
RED Holding
- Санкт-Петербург
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Разработка и реализация стратегии для Instagram и LinkedIn;
- Полная упаковка и поддержка личного бренда: создание визуального и текстового контента, включая обработку фото и видео, оформление сторис и постов;
- Планирование и написание сценариев для видео и других форматов публикаций;
- Настройка и оптимизация таргетированных рекламных кампаний для максимизации охвата и вовлечения ЦА;
- Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии, обратная связь, контроль вовлеченности аудитории;
- Организация и координация онлайн и оффлайн выступлений, поиск площадок, включая переговоры о возможностях выступлений.
- Опыт работы в SMM не менее 2 лет, с успешным кейсом продвижения личного бренда;
- Отличное понимание текущих трендов в социальных сетях и умение их использовать для повышения видимости и вовлеченности;
- Уверенное владение графическими и видео редакторами;
- Опыт разработки контента и реализации маркетинговых кампаний в социальных медиа;
- Высокая степень организованности, ответственности и внимания к деталям;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в динамичной среде;
- Развитая насмотренность и чувство стиля. Готовность взяться за проект и довести до результатов;
- Знание английского языка на уровне B1 или выше будет большим плюсом.
- Возможность работать с амбициозным и вдохновляющим личным брендом;
- Удаленную работа из любой точки мира;
- Конкурентоспособную заработную плату (фикс+бонусы) и возможность профессионального роста;
- Минимум бюрократии и максимум возможностей для реализации собственных идей.
- Sales Department - provides the best customer service worldwide, including financial expertise and detailed investment return calculations.
- Marketing Department - generates ideas and hypotheses 24/7 to attract new clients and increase brand recognition.
- Traffic Department - analyzes, adjusts, and optimizes advertising campaigns non-stop.
- Design Department - works on visuals and creatives.
- Copywriting Department - creates texts to solve marketing tasks.
- Warm working atmosphere within the team. We value the contribution of each employee and try to create all conditions for comfortable work, whether it's a necessary additional day off, assistance in work processes, or a personal motivational meeting.
- Mentorship. We don't leave employees alone with problems, during the 2-month adaptation period, newcomers are accompanied by a mentor who helps in all work processes.
- Remote flexible work format, we are for life-work balance. Our team is scattered around the world and operates in different time zones.
- Common goal. First and foremost, we value a quality product. We work at convenient times and don't engage in micromanagement because we aim to maintain trust and freedom in our team.
- Team growth. We welcome the development of employees and regularly organize webinars, courses, and provide all the necessary tools.
- Clear motivation system. If an employee shows excellent results, we will definitely appreciate it in monetary terms.
HeadHunter