Свободы, Ставропольский КрайКрасное Село, Санкт-Петербург
100 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость
9 д. назад
Приглашаем Вас к сотрудничеству со стабильно развивающейся крупной автотранспортной компанией, работающей более 20 лет на рынке междугородних и международных перевозок.Обязанности:
восстановление, правка и ремонт геометрии кузова;
сварка кузова грузовых автомобилей.
Профессиональные требования:
знание и соблюдение технологий кузовного ремонта;
аккуратность, ответственность;
желание работать и зарабатывать;
опыт работы будет вашим преимуществом.
Условия:
место работы находится по адресу Санкт-Петербург, Красное Село, ул. Свободы, д. 63, лит. А;
заработная плата от 80 000 руб.;
график работы по договоренности ( 5/2; сменный; рассмотрим ваши предложения);
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
оплата отпуска и больничного;
спецодежда компании;
собственная ремзона с профессиональным оборудованием;
отапливаемые боксы;
наличие бытовых условий на базе (душевые, стиральные машины, комната отдыха);
кафе на территории предприятия;
корпоративная развозка от метро Московская, Ленинский Проспект;
бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей.
Компания ООО «Миларин» основана в 1999 году. Вид деятельности нашей компании – автомобильные грузоперевозки.Миларин – это, прежде всего, люди. Потом долго-долго ничего и только где-то в конце… большой автопарк, современная инфраструктура и эффективная система менеджмента.Опишем подробнее наши ресурсы и возможности: * Специалисты (Количество персонала, работающего в разных службах компании, около 370 человек. Численность штата постоянно расширяется в соответствии с ростом самой компании.)Мы стараемся удерживать в компании специалистов и, на текущий момент, в структурных подразделениях компаний "Миларин" сформировалась устойчивая команда профессионалов своего дела:
75% сотрудников работают в компании более 3х лет, а 25% специалистов в компании более 7 лет;
70% водителей, имеющих опыт международных и таможенных перевозок;
40% водителей, имеющих опыт, квалификацию и допуски на перевозку опасных грузов;
100% механиков, имеющих квалификационный сертификат "Scania"
Конкурентоспособность предприятия обеспечивают высокопрофессиональные управленческие кадры.
Кадровая политика, направленная на удержание высококлассных специалистов в компании, позволяет не только быстро и качественно выполнять обязательства перед партнерами, но и отказаться от услуг посредников, минимизировать издержки, влияющие на стоимость услуг, тем самым избежать ценовых накруток и сделать качественный сервис конкурентоспособным.2. Компетенции ("Миларин" обладает широким спектром компетенций, позволяющих не только эффективно решать транспортные задачи любой сложности, но и гарантировать нашим клиентам возможные риски .)3. Автопарк (На сегодняшний день в компании находятся в эксплуатации более 275 единиц грузовой техники: тягачи SCANIA, VOLVO, MERCEDES, KAMAZ прицепы, полуприцепы и контейнерные площадки разных европейских производителей.)Мы дорожим своим именем и партнерскими взаимоотношениями, которые мы старательно формируем в период сотрудничества, и считаем своей обязанностью предоставлять услугу по доставке грузов на высоком уровне качества, достойном высокого статуса наших клиентов.Нам доверяют свою логистику компании с мировым именем, работающие по мировым стандартам и требующие самого высокого уровня сервиса.Мы предлагаем:- трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;- комфортабельный офис и полностью оборудованное рабочее место (адрес: г. Красное Село, ул. Свободы д.63);- корпоративная развозка от метро Московская, Ленинский Проспект;- установленная система мотивации/премирования;- корпоративная мобильная связь от работодателя;- охраняемая стоянка для личных авто;- спец. форма для производственного персонала;- возможность дополнительного обучения, повышения квалификации за счет работодателя;- развитая корпоративная культура (выездные мероприятия, праздники, мастер классы, особое внимание Мы уделяем детям наших сотрудников);- награда и премирование за выслугу лет.Мы заботимся о том, что бы наши сотрудники росли и развивались вместе с нашей компанией и оставались вместе с нами долгие годы, добиваясь успеха и строя сильную команду.