Conseiller ressources humaines généraliste
Exceldor
- Saint-Damase, QC
- Permanent
- Full-time
- Agir comme personne-ressource concernant l'application des politiques et procédures ressources humaines en vigueur incluant l'application de la convention collective;
- Participer aux rencontres de planification de la main-d'œuvre puis prendre action de manière à assurer une bonne adéquation main-d'œuvre actuelle versus requis;
- Veiller au recrutement des postes à combler et s'assurer de l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés;
- Gérer les dossiers d'absence du travail incluant les demandes de retrait préventif, les congés parentaux, les dossiers d'invalidité et de CNESST;
- Effectuer les suivis requis au niveau de l'assurance collective;
- Assurer le maintien de l'équité salariale;
- Compiler et analyser les statistiques ressources humaines mensuelles ainsi que mettre de l'avant des initiatives pour leur amélioration;
- Prendre part à diverses rencontres telles que les rencontres de gestion, de relations de travail et de formation ;
- Participer et initier divers projets et activités RH de manière à maintenir un bon climat de travail et à améliorer l'efficacité de nos pratiques.
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires option Gestion des ressources humaines jumelé idéalement à cinq années d'expérience pertinente;
- Détenir une bonne connaissance des lois du travail traitant de la gestion de l'absentéisme sous toutes ses formes particulièrement celles reliées à la réparation des lésions professionnelles de même que de comprendre le fonctionnement des différentes instances de la CNESST;
- Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office et être à l'aise avec l'informatique en général;
- Posséder une bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée, et un bon sens de la communication;
- Posséder un niveau d'anglais intermédiaire, la connaissance de l'espagnol sera considérée comme un atout
- Être un membre de l'Ordre CRHA/CRIA sera considéré comme un atout.
- #LI-JP1