Estimateur - Construction
Randstad
- Sainte-Marie, QC
- $60,000-75,000 per year
- Permanent
- Full-time
Horaire: 37.5h Flexible
Salaire : Entre 60K et 75K Selon expérience
Télétravail hybride 3 jours / semaineAdvantages
Voici les avantages que cette entreprise de la Beauce vous offre:- Salaire compétitif selon l'expérience
- Formule hybride télétravail
- Horaire flexible permettant une meilleure conciliation
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi
- 3 Congés mobiles
- Télémédecine
- Assurances collectives payées à 50%
- Fonds de pension avec contribution de l'employeur
- Allocation dépense santé
- Formation claire et précise
- Équipe dynamique et accueillante
- Compte de dépense santé
- PAE
- Club social et événements corporatifsResponsibilities
Voici les responsabilités de l'estimateur pour cette entreprise de construction de la Beauce :- Comprendre les plans de construction et d'architecture
- Examiner les soumissions des projets en cours
- Analyser les plans pour déterminer les besoins en acier et accessoires
- Faire la demande des prix pour des éléments spécifiques aux sous-traitants et fournisseurs
- Participer à l'ensemble de l'oeuvre avec le coordonnateur de projet
- Produire un rapport détaillé des matériaux nécessaires avec les coûts estimés
- Finaliser le dossier de clôture du projet et rédiger un rapport sur ses particularitésQualifications
Voici les qualifications pour ce poste d'Estimateur :- Avoir minimalement 2 ans d'expérience en estimation;
- Détenir une formaiton en lecteur de plan;
- Connaissance en acier ( un atout);
- Avoir le souçi du détail et être méthodique;
- Être à l'aise avec la suite office;Summary
Vous êtes intéressé par ce poste d'Estimateur pour cette entreprise de la construction dans la région de la Beauce, nous vous invitons à postuler dès maintenant en envoyant votre candidature à maika.cloutier@randstad.ca.Je vous invite à communiquer avec moi via mon réseau LinkedIn : hwww.linkedin.com/in/maïka-cloutier-062a50b1Nous apprécions l'intérêt que vous portez à notre entreprise et souhaitons à tous les candidats bonne chance dans leur recherche d'emploi.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.