Arbeitsmediziner*in für das LKH-Univ. Klinikum Graz
KAGes
- Graz, Steiermark
- Unbefristet
- Vollzeit
Der gesetzliche Auftrag, insbesondere im Arbeitnehmer*innenschutzgesetz, definiert das Aufgabengebiet der Arbeitsmediziner*innen jedoch viel umfassender:"Sie haben die Aufgabe, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Belegschaftsorgane auf dem Gebiet des Gesundheitsschutzes, der auf die Arbeitsbedingungen bezogenen Gesundheitsförderung und der menschengerechten Arbeitsgestaltung zu beraten und die Arbeitgeber bei der Erfüllung ihrer Pflichten auf diesen Gebieten zu unterstützen."Zur Verstärkung dieses großartigen Teams suchen wir für den Standort Graz/Steiermark eine*n Arbeitsmediziner*in!Unser Versprechen an Sie
- Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
- Um Ihren Start so einfach wie möglich zu gestalten, bieten wir Ihnen eine Einschulung durch erfahrene Kolleg*innen
- Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ermöglicht Ihnen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Berufsgruppen und Verantwortungsträger*innen
- Bei Gesetzesänderungen und erforderlichen Umsetzungen von Neuerungen im Arbeitnehmer*innenschutz werden Sie durch unsere „Koordinationsstelle Arbeitsmedizin“ unterstützt
- Ausbildung ist uns ein zentrales Anliegen. 10 Tage pro Jahr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Puls der Zeit, um Ihr Fachwissen auszubauen, sind für uns daher selbstverständlich. Themenschwerpunkte wie Kommunikation, Führung, Methoden und Techniken sowie fachliche Weiterbildungen warten auf Sie
- Einzelberatung, Begleitung, Coaching, Mediation, Moderation, Supervisionen zur Unterstützung und Stärkung im Arbeitsalltag
- Kostenloses Ticket für den öffentlichen Verkehr oder ein gefördertes Jobrad
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Sie verfügen über Ius practicandi oder eine abgeschlossene fachärztliche Ausbildung
- Das Zertifikat oder ÖAK Diplom Arbeitsmedizin haben Sie erworben bzw. sind gerade in Ausbildung dazu
- Sie bringen Erfahrung in der Gesprächsführung mit und Sie tragen mit Ihrer wertschätzenden Haltung einen wesentlichen Teil zu unserem angenehmen Betriebsklima bei
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Beschäftigungsausmaß: 100% bzw. nach Vereinbarung
Gehaltsschema: SI/N3 (mind. €6.549,00 monatlich bzw. €91.686,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.( )
Dienstantritt: Ab August 2024, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.
Ende der Bewerbungsfrist: endet am 28.06.2024KontaktBitte fügen Sie die Kennzahl 8747 Ihrer Bewerbung an.Nutzen Sie die Möglichkeit sich bei Frau Dr. Klein, MSc, Leitung des Arbeitsmedizinischen Dienstes am LKH-Univ. Klinikum Graz (Tel.: 0316 / 385-83924), genauer über die Stelle, sowie bei Fragen rund um das Auswahlverfahren bei unserer Recruiterin, Frau Grabner-Pirker, BA MA M.A. (Tel.: 0316/385-80982) zu informieren. Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.