ADMINISTRATEUR SYSTEME ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL (F/H)
Centre Hospitalier de Quimper
- Quimper, Finistère
- 30 000-40 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.LE POSTE :
Assurer le maintien en condition opérationnel de l'environnement de travail utilisateur
Intégrer et déployer les équipements et ressources de l'environnement de travail utilisateur
Les principaux domaines à couvrir sont : M365, SSO, SCCM et EDR
Participer à l'intégration d'infrastructures autour du management du poste de travail
Assurer la gestion technique du parc de postes de travail
Contribuer à des projets sous l'autorité du responsable de l'équipe Environnement de travailCes fonctions s'exercent en binôme avec un 2ème administrateur système Environnement de travail ; la répartition type des principaux domaines est de 80% SSCM sur l'un, 80% des autres domaines sur le second et les 20% restants en binôme.
Activités afférentes au poste :
Contribuer à la mise en production des environnements de travail
Configuration et maintenance des services Microsoft Office 365 (dont Teams)
Configuration et maintenance des services liés à l'EDR sur les postes de travail (hors supervision)
Configuration et maintenance des services liés au SSO Ilex sur les postes de travail en lien avec les ingénieurs applicatifs
Assurer la diffusion des mises à jour des composants systèmes et outils de sécurité de l'environnement de travail
Participer à la conception des infrastructures et assurer le management du poste de travail (SCCM, SSO, EDR / Antivirus, GPO, ...)
Mettre en uvre les masters Windows et les packages logiciels
Contribuer à la mise en uvre du patch management dans les environnements Windows
Assurer la supervision des composants de l'environnement de travail en lien avec la cellule de Supervision
Industrialiser et automatiser via des scripts (Scripting Batch / Vbs/ Powershell)
Participer à l'intégration des builds postes de Travail
Développement/Support d'outils d'aide à la migration/remplacement des postes de Travail pour les équipes de déploiement
Contribution aux différents projets liés aux évolutions d'infrastructure clients
Réaliser les déploiements en lien avec l'équipe Infrastructure
Assurer le support de niveau 2 environnement de travail à travers l'outil GLPI
Assurer la traçabilité des interventions sur les environnements de travail
Rédiger les documents de spécifications techniques et les documents et procédures de maintenance.
Assurer une veille technologique et vulgariser les nouvelles techniques
Toute autre activité nécessaire au service dont le support aux techniciensPROFIL RECHERCHÉ :
Le profil :
Connaissances requises
Bonnes connaissances Windows et Active Directory
Connaissance de Microsoft SCCM ou équivalent
Connaissance des logiciels courants des postes de travail
Connaissances en sécurité informatique
Connaissance des protocoles réseaux
Connaissance des règles d'administration de postes clients et serveurs Windows
Connaissances systèmes TOIP
Bonnes connaissances de l'outil GLPI
Connaissances des marchés publics
Anglais luCompétences requises
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens relationnel, capacité d'écoute et esprit de synthèse
Rigueur, méthode, sens de l'organisation
Esprit d'équipe, aptitude au dialogue, implication dans le projet de service
Esprit d'initiative, autonomie
Être force de proposition
Qualités relationnelles
Respect du secret professionnelConditions d'emploi :
Le poste est à pourvoir par mutation ou détachement ou en CDI avec 4 mois de période d'essai,
Salaire - fourchette de rémunération entre 30K et 40K annuel
Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnelUn équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison pour une année de service accomplie
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)
Une convention de télétravail existe dans l'établissementUne politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L'établissement propose de la mobilité interneLe dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
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