Commis aux pièces
Randstad
- Saint-Hyacinthe, QC
- $23.89-30.00 per hour
- Permanent
- Full-time
Plusieurs avantages sont reliés à cet emploi de commis aux pièces de soir;
-Salaire compétitif selon votre expérience entre 23.89$ et 30$ l'heure
-Prime de soir de 10% du taux horaire
-Horaire de 16h à minuit ou de 13h-21h du lundi au vendredi
-Environnement non syndiqué
-5 jours mobiles par année
-Vacances flexibles
-Assurance médicament, para médicaux, vêtements fournis
-Bonus annuel allant jusqu'à 500$ par annéeResponsibilities
Voici vos tâches quotidiennes du commis aux pièces;
-Répondre aux mécaniciens et à la clientèle
-Faire des recherches de pièces dans les catalogues et le système informatique
-Apporter des solutions aux clients
-Prise d'inventaire
-Répondre au téléphoneQualifications
Pour être qualifié pour le poste de commis aux pièces, vous devez:
-Avoir de l'expérience en mécanique automobile ou de camions lourds
-Se débrouiller sur l'ordinateur
-Bon service clientèle
-Bonne capacité physique
-Être disponible de soirSummary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d'emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, d'un avancement de carrière ou d'une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d'emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l'appel ou de l'entrevue.Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle RecruteursEmmanuelle et Joanick sommes là pour vous!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.