Mağaza Müdür Yardımcısı - Malatya Geneli

• En az lise mezunu

• Perakende/Mağazacılık sektöründe en az 2 yıl deneyimli,

• Analitik düşünme ve liderlik becerilerine sahip,

• İletişim ve ikna etme becerisi yüksek,

• Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,

• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen

• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,

• Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

• Sorumlusu olduğu mağazadaki hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak, ekibi bu yönde desteklemek, yönlendirmek,

• Satışı arttırıcı faaliyetlerin uygulanması, alternatif ve ek ürün satışlarının yapılması için gerekli aksiyonları almak, gerektiğinde Bölge Müdürüne önerilerde bulunarak alınmasını sağlamak,

• Mağazadaki ürünlerin fiyat ve fiyatlıklarının güncel tutulması ve fiyat değişikliklerinin üst yönetim tarafından belirlenen sürede güncellenmesi için gerekli takip ve kontrolleri yapmak,

• Kasa satış işlemlerinin sürece uygun ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak,

• Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,

• Sayımlar için gerekli hazırlıkları yapmak / yaptırmak,

• İrsaliye, fatura vb. resmî belgelerin yasal prosedüre uygun hazırlanmasını kontrol ve takip etmek,

• Mağazanın sürekli düzenli ve temiz olmasını kontrol ve takip etmek, görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim, teşhir ve ürün düzenini sağlamak,

• Mağaza içi duvar ve fixture ünitelerinin proje standartlarına uygun olarak yerleşimini kontrol ve takip etmek

• Mevcut yerleşim düzenini korumak. İhtiyaç duyulan zamanlarda yapılması gereken değişiklikleri ilgili birimlerin onayına sunmak. Onaylanan taleplerin uygulanmasını takip etmek,

• Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve ekibin istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak, ekibi bu konuda yönlendirmek,

• Mağaza giderlerini ve personel bütçelerini kontrol altında tutmak, verimli kullanmak,

• Ekibin vardiya programını düzenlemek, uyulmasını sağlamak, aylık puantaj çizelgelerini hazırlayarak, Bölge Müdürüne iletmek,

• Disiplin süreçlerini takip etmek,

• Transferi ve/veya iadesi istenen ürünlerin belirtilen sürelere uygun olarak hazırlanıp sevk edilmesini kontrol ve takip etmek,

• Onaylanan norm kadro çerçevesinde ve ilgili birimlerin onayı dâhilinde mağazanın insan kaynağı ihtiyacını gidermek.

• SİTE KULLANIMI

• VERİ POLİTİKAMIZ

• YARDIM

• HAKKIMIZDA

• SOSYAL MEDYA

Kariyer