Sr HR business Partner
L'Oréal
- Hoofddorp, Noord-Holland
- Vast
- Voltijds
- Onboarding van nieuwkomers
- Carrière- en ontwikkelplannen voor medewerkers
- Succession Planning voor kritieke functies
- Salaris- en beloningsbeleid
- Case management en verzuimbeleid
- Realisatie van het actieplan n.a.v. de medewerkerstevredenheidsonderzoeken
- Beheer van het personeelsbestand en totale salarismassa (in samenwerking met HR Admin & Finance)
- Het bredere welzijn van werknemers
- Een afgeronde WO Master, liefst in de richting van HR, Bedrijfskunde of Psychologie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Frans is een pre)
- Ten minste 7 jaar werkervaring als (Sr) HR Business Partner, bij voorkeur in vergelijkbare type organisaties.
- Kennis van de actuele wet- en regelgeving op gebied van arbeidsrecht, in ten minste Nederland of België. Kennis van wet- en regelgeving in beide markten zou een pre zijn.
- Kun je snel en effectief te schakelen met interne en externe contacten/stakeholders
- Ben je in staat om om te gaan met de dynamiek van een ambitieuze FMCG-omgeving
- Beschik je over overtuigingskracht en resultaatgerichtheid
- Ben je analytisch als het kan en pragmatisch als het moet
- Heb je sterke sociale en communicatieve vaardigheden
- Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega's;
- Een gezond carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
- Een competitief salaris wat bij goede prestaties op jaarlijkse basis wordt bijgesteld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling;
- Verder biedt deze positie een laptop, iPhone en recht op een leaseauto of lease vervangende vergoeding.
- Leuke extra's zoals een in-house barista, epische bedrijfsfeesten, diverse sportieve bedrijfsactiviteiten en een wellbeing room, met zowel een massagestoel als de mogelijkheid een stoelmassage te krijgen!