Quality Manager (m/w/d) 100%

Hillenbrand

  • Niederlenz, Aargau
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 13 Tage her
Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft.Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.An unserem Standort in Niederlenz suchen wir im Bereich Quality Management eine/nQuality Manager (m/w/d) 100%Ihre Aufgaben:
  • Fachliche, personelle und disziplinarische Führung der Abteilung Quality Management
  • Sicherung der Einhaltung von Qualitätsstandards entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Entwicklung, Einführung und Aufrechterhaltung des QM-Systems
  • Planung, Durchführung und Auswertung von internen und externen Audits
  • Planung und Durchführung von Kundeninspektionen
  • Erstellung der Qualitätsdokumentation
  • Erstellung, Prüfung, Freigabe und Pflege der QM-Systemdokumentation
  • Bewertung, Analyse und Berichterstellung von Qualitätsdaten
  • Durchführung von internen Schulungen über das Qualitätssystem und internen Audittechniken
Ihr Profil:
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise mit Führungs- und Managementerfahrung
  • Höhere Ausbildung im Engineering (FH/HF/Uni), idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Weiterbildung im Bereich Qualitäts- / Prozessmanagement
  • Kenntnisse der gängigen Standards, Normen und Richtlinien wie ISO 9001:2015, CE (Maschinenrichtlinie)
  • Erfahrung im Bereich ATEX sowie der Branchen Lebensmittel und Pharma von grossem Vorteil
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit mit verhandlungssicheren Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch
  • Erfahrung in einer international tätigen Unternehmung mit globalem Fokus
  • Unternehmerisches Denken und proaktives Handeln (Eigeninitiative)
  • Durchsetzungsvermögen und kompetentes Auftreten
BenefitsWork-Life-Balance
  • Grosszügige Urlaubstagezuteilung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Option
Mehr als nur Gehalt
  • PK-Arbeitgeberbeiträge in Höhe von 60%
  • Krankentaggeldversicherungsabzüge und Unfallversicherungsbeiträge vollständig vom Arbeitgeber übernommen
  • Wasser, Kaffee und frisches Obst stehen kostenlos zur Verfügung
Weiterentwicklung
  • Beteiligung an Sprachkursen, die die Integration und Kommunikation in unserem multikulturellen Umfeld gewährleisten
  • Individuelle Personalentwicklungsprogramme, einschliesslich externer Schulungen
  • Umfassendes Onboarding-Programm
Team & Firmenkultur
  • Teambildende Aktivitäten
  • Eine integrative und unterstützende Unternehmenskultur
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen mit Coperion als Weltmarktführer in vielen Branchen
#LI-HybridWho we are:Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is a Operating Company of Hillenbrand.Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.EEO: The policy of Hillenbrand Inc. is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, Hillenbrand Inc. and our operating companies are committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at recruitingaccommodations@hillenbrand.com . In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. At Hillenbrand, everyone is welcome to apply and "Shape What Matters for Tomorrow".

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