L’Association des Papillons Blancs de Bergerac, acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social sur le territoire, reconnue d’utilité publique, compte plus de 500 salariés et exerce son activité sur le département.Après quelques années mouvementées, elle fait évoluer son organisation en profondeur vers davantage de collaboration, d’agilité, d’efficience dans une relation sociale apaisée.Pour accompagner et parfaire ces transformations, l’Association a besoin de construire et mettre en œuvre une politique RH au diapason, permettant l’engagement et le progrès de tous, la modernisation des process et la fiabilisation des outils RH. Elle recrute son, sa futur(e) :Directeur des Ressources Humaines h/f.Rattaché à la Direction Générale, ce poste est fait d’opérationnalité et de stratégie.De stratégie, parce qu’il s’agit de comprendre les pratiques et leurs fondements, d’identifier les axes d’amélioration afin de mettre en place, en étroite collaboration avec la Direction Générale, un service et une politique des Ressources Humaines adéquats.D’opérationnalité car il s’agit aussi d’une fonction RH de proximité : Administration du personnel, relations sociales individuelles et collectives, négociations, Conseils RH aux managers, Emploi et Compétences, marque employeur, fidélisation, bilan social, accompagnement du changement.Vous managez une petite équipe et la faites grandir avec bienveillance.Notre candidat(e) idéal(e)Est issu.e d’une formation supérieure en Ressources Humaine ou en Droit social et justifie d’une expérience avérée, idéalement acquise dans une entreprise mutltiactivités de taille similaire.Au-delà de l’appétence et des compétences techniques inhérentes à la mission, nous attendons une personnalité munie d’un tempérament ouvert, force de proposition, dotée d’aptitudes à la négociation gagnant-gagnant.Un homme, une femme capable de déléguer mais aussi de faire, de prendre de la hauteur, d’avoir une vision globale des enjeux, des risques tout en restant très proche du terrain.Des réalisations probantes, de l’autonomie dans l’organisation et le suivi des projets, de la rigueur, des qualités relationnelles, de la pédagogie, loyauté une bonne maitrise de la négociation sont autant de qualités qui guideront notre choix.Rémunération selon la CCN66Si ce Responsable des Ressources Humaines c’est vous, merci de cliquer sur le bouton « postuler ».
