Assistant Juridique pour le MCA Bénin Régional

• le projet Infrastructure du Corridor à travers la reconstruction de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè ; Les réformes des politiques et renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier ;
• le projet Efficacité des Opérations du Corridor qui vise à réduire les coûts de transport, incluant les coûts d'exploitation des véhicules, les coûts liés au temps, les blessures et les décès ainsi que les coûts liés aux inefficacités du marché du transport.

• Fournir un soutien technique et administratif continu au Conseiller Général (CG) afin d'accomplir les services de gestion administrative pour le compte de MCA-Bénin Régional.

• Fournir un soutien technique et administratif permanent au personnel afin d'accomplir les services et les programmes de gestion administrative, y compris les demandes de biens ou de services, la recherche juridique, l'élaboration des budgets, la gestion de l'espace ;
• Gérer les calendriers du personnel, y compris la planification des rendez-vous et des appels téléphoniques ;
• Créer et gérer des systèmes de tenue de dossiers et de classement pour tous les documents ;
• Servir de point de contact central pour la rédaction, le nettoyage et la finalisation des procédures administratives internes et des délégations d'autorité ;
• Participer à l'examen et à l'analyse de l'efficacité des procédures d'exploitation, du flux de travail, de la coordination et de l'organisation inter fonctionnelles par l'observation personnelle ;
• Aider à la préparation d'arrangements de voyage locaux, nationaux et internationaux pour le Conseiller Général, le Juriste, y compris les autorisations, les bons et les remboursements ;
• Aider le Conseiller Général à exercer ses fonctions de Secrétaire Général du Conseil d'Administration ;
• Assurer le dépôt légal au nom de MCA-Bénin Régional ;
• Assister le Conseiller Général à finaliser les documents juridiques, au besoin ;
• Effectuer les recherches factuelles et juridiques requises ;
• Suivre les actions en justice pour s'assurer que les délais sont respectés et pour résoudre les obstacles à l'autorisation ou à l'approbation ;
• Préparer les procès-verbaux des réunions de MCA-Bénin Régional, au besoin ;
• Aider le Conseiller Général à évaluer et à résoudre les problèmes liés au personnel au sein de MCA-Bénin Régional.

• Avoir au minimum un BAC+3 en Droit ;
• Avoir au minimum cinq ans (5) de pratique dans un cabinet d'avocats ou comme assistant d'un professionnel du droit ;
• Avoir une bonne connaissance des objectifs du programme Compact, des processus de travail et des opérations administratives de MCA-Bénin Régional ;
• Comprendre l'environnement politique, économique et social au Bénin ;
• Être capable de prendre l'initiative et d'être rigoureux dans son travail ;
• Avoir une bonne maîtrise des technologies de l'information (MS Office, paquets statistiques, etc. ...) ;
• Avoir de bonnes compétences écrites légales ;
• Avoir une bonne connaissance écrite et verbale de l'anglais et du français ;
• Être capable de transcrire des documents complexes et de résumer ces documents sous des délais de haute pression.

• Avoir de solides compétences en informatique avec des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) ;
• Avoir une parfaite maitrise de la communication écrite et orale en français ;
• Bonne expression de la communication orale et écrite en anglais un plus.

• De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome ;
• Bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
• Large possibilité d'amélioration des connaissances et des compétences.

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

• En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Bénin encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-Bénin ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• MCA-Bénin garantit qu'aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d'autres canaux ne peut être injustement écartée d'une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.

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