Бизнес-партнер по персоналу кластера

• Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала;
• Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.
• Консультационная и экспертная поддержка директоров в вопросах подбора, адаптации персонала, обучения, развития и других HR-процессов.
• Развитие и поддержание в кластере партнерских отношений, поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода.
• Взаимодействие с контролирующими органами и проверяющими организациями (ГИТ, Прокуратура и пр.).
• Достижение hr показателей в рамках вверенного кластера: комплектность, текучесть, вакансии.
• Помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом (удаленное КДП).

• высшее образование;
• опыт работы не менее 2 лет;
• уверенный пользователь Excel;
• нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе,
• ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR,
• готовность к разъездному характеру работу (2 дня в неделю посещение магазинов - помощь и развитие команды). Зона ответственности - город Юрьев-Польский, Суздаль, Кольчугино.

• оформление в соответствии с ТК РФ,
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00,
• прозрачная система премирования по результатам работы,
• ДМС,
• возможности карьерного и профессионального роста,
• оплата мобильной связи,
• корпоративный ноутбук,
• скидки на покупки в магазинах компании.
• подарки детям на Новый год

• Оформление по ТК РФ

• Прозрачную и объективную систему премирования по показателям (высокий уровень премии за целевое выполнение плана)

• Корпоративную систему обучения, стажировки, участие в федеральных и международных конференциях

• Зачисление в кадровый резерв на ключевые позиции

• Участие в разработке и внедрении уникальных технологий и идей

• Яркую корпоративную жизнь

HeadHunter