Analyste principal, Opérations, Paie et avantages sociaux
CPP Investments
- Mumbai, Maharashtra
- Permanent
- Full-time
- Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
- Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
- Voir votre rôle et vos responsabilités s'accroître rapidement
- Profiter d'occasions mondiales de perfectionnement professionnel
- Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
- Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
- Partager de solides valeurs d'intégrité, de collaboration et d'excellence du rendement
- S'occuper des opérations courantes, ponctuelles et de fin d'année relatives à la paie, aux avantages sociaux et aux régimes de retraite afin de s'assurer qu'elles sont exécutées en temps opportun et avec exactitude, conformément aux exigences réglementaires et aux politiques et pratiques de la société
- Offrir son soutien quant aux questions fiscales et s'occuper des déclarations fiscales de l'employeur et des rapports relatifs aux régimes de retraite prévus par le droit du travail
- Tenir à jour des documents de paie exacts, clarifier les écarts entre les rapports de paie et les livres comptables, et appuyer les audits de paie annuels
- Agir à titre de point de contact principal pour toutes les demandes de renseignements sur la paie provenant de l'Inde et de l'Australie, et offrir son soutien aux autres régions, selon les responsabilités attribuées
- Préparer la rémunération de fin d'année et les paies spéciales, qui peuvent comprendre des paiements rétroactifs et des primes
- Effectuer des recherches sur les lois et les règlements concernant les pays visés et en assurer le respect
- Appuyer les autres membres de l'équipe de la paie en ce qui a trait aux projets, à la conformité et à la production de rapports, selon les besoins
- Assurer la prestation de divers documents annuels relatifs à la paie et aux avantages sociaux et appuyer les demandes et les rapports de vérification et d'impôt, au besoin
- Participer aux projets liés à l'amélioration des processus de paie et des avantages sociaux et à la mise en œuvre des systèmes en définissant les exigences, en préparant les protocoles de test et en documentant les résultats des tests
- Préparer et tenir à jour les guides d'utilisation professionnels de différents systèmes, y compris le matériel de formation
- Chercher à accroître l'efficacité des processus en vigueur et travailler avec divers collègues d'Opérations relatives aux talents pour mettre en œuvre les changements
- Offrir du soutien aux fournisseurs et collaborer avec leurs ressources pour répondre aux besoins de multiples intervenants
- Répondre aux questions des employés en temps opportun
- Posséder d'excellentes compétences en résolution de problèmes et un grand souci du détail et de l'exactitude
- Fortes compétences en planification et en organisation et capacité éprouvée à gérer des priorités concurrentes pour respecter les échéances
- Grande minutie et antécédents confirmant l'obtention d'excellents résultats dans le passé
- Bonne aptitude à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Capacité confirmée de gérer des renseignements sensibles et hautement confidentiels
- Connaissance avancée d'Excel aux fins de production de rapports et de validation de paramètres et de données
- Maîtrise de divers logiciels et programmes de traitement de la paie, notamment iHCM, ADP Streamline et Workday, un atout
- Capacité de définir et d'exprimer clairement les exigences, les priorités, les incidences et les solutions
- Capacité à collaborer avec l'ensemble de l'organisation, esprit d'entreprise et aptitude à sortir des sentiers battus
- Capacité d'entretenir des relations de travail efficaces à tous les niveaux en interne et avec les partenaires externes
- État d'esprit d'amélioration, capacité de déceler les possibilités, de prendre des initiatives et d'examiner en détail les conséquences futures
- Capacité de travailler dans un milieu dynamique, sous pression et dans le respect d'échéances serrées
- Capacité à incarner nos principes directeurs en matière d'intégrité, de collaboration et d'excellence du rendement