Assistants sociaux (M/F)

• Informe le patient sur ses droits et obligations dans diverses matières ;
• L’oriente vers les institutions et professionnels compétents ;
• L’assiste dans des démarches administratives complexes ou encore intervient pour lui auprès d’autres organismes ;
• Travaille en collaboration avec l’équipe soignante. Il/Elle intervient à la demande du patient, de son entourage, et/ou de l’équipe pluridisciplinaire.
• Apprend aux patients à se prendre en charge de façon autonome en faisant prendre conscience de leur situation
• Mène des entretiens avec les patients et la famille avant l’admission ou le départ

• Participe au projet de soins avec la personne, en tenant compte de l’organisation de l’institution et des réseaux de soins, depuis l’identification des besoins et des ressources, la fixation d’objectifs jusqu’au développement de stratégies, la planification des interventions et l’évaluation du processus et des résultats ;
• Agit en qualité de soutien stratégique, organise, coordonne et travaille en étroite collaboration avec divers intervenants internes et externes à l’hôpital en vue de garantir une continuité des soins ;
• Coordonne les activités sociales et forme des pairs ;
• Accompagne la prise en charge de la situation sociale, juridique, administrative et financière de la personne ;
• Est également amené.e à accompagner les patients à l’extérieur de l’hôpital pour toutes démarches sociales ;
• Est acteur.rice de changement par l’utilisation d’une démarche scientifique de questionnement, de recherche et d’analyse critique ;
• Communique avec la personne, en instaurant une relation de confiance et/ou d’aide, en suscitant sa participation afin de proposer une information adaptée et/ou un soutien respectueux ;
• Accomplit également des tâches qui ne sont pas directement liées aux patients afin de garantir une amélioration de la qualité du service, un développement continu du réseau ou encore une réflexion concernant le fonctionnement de l’unité ;
• Est acteur.rice de sa formation, de sa profession : adopter une attitude réflexive et éthique afin de promouvoir la qualité et le développement professionnel ;
• Prend en charge toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique en accord avec la direction.

• Vous êtes porteur d'un bachelier d'assistant.e social.e
• Vous possédez des aptitudes administratives
• Vous possédez une connaissance de base de la législation sociale
• Vous possédez une bonne connaissance des psychopathologies

• Disposer d’une expérience utile en milieu hospitalier et plus particulièrement dans le domaine de la santé mentale, de l’aide à la jeunesse et de l’AVIQ.
• Disposer d’une solide connaissance du réseau et des circuits de soins

• Réserve de recrutement : En fonction des besoins : CDR, CDD, CDI / temps plein ou partiel
• Barèmes :

• Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
• Via recrutement (IF-IC): Catégorie 14 – Fonction 5076
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• L’opportunité de faire partie de la création d’un projet innovant dans la prise en charge des adolescents/jeunes adultes
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Vivalia