Directeur-trice, Génie civil et de l'eau / Civil and Water Lead
Arup
- Montreal, QC
- Permanent
- Part-time
- Assurer la gestion des dossiers d’appels d’offres pour des projets de génie civil et de l’eau;
- Diriger le volet technique des offres de services en matière de génie civil et de l’eau;
- Démontrer de solides compétences techniques en génie civil et de l’eau, notamment dans les domaines de l’infrastructure linéaire, de la gestion des eaux de ruissellement et de l’élaboration de plans directeurs sur les eaux pluviales;
- Gérer les volets techniques de la conception et de la clôture de projets en génie civil et de l’eau;
- Superviser la qualité des travaux de l’équipe de génie civil et de l’eau;
- Encadrer les membres de l’équipe afin de favoriser leur essor et leur perfectionnement; promouvoir, au sein du groupe, l’apprentissage à partir des réussites et des défis;
- Favoriser une collaboration efficace entre les différents groupes et disciplines d’Arup, tant à l’échelle locale, régionale qu’internationale;
- Établir et entretenir des relations saines et durables avec nos principaux clients et partenaires actuels et futurs;
- Assurer la réussite commerciale et la livraison/clôture efficace des projets – ou des portions de projets – réalisés par l’équipe de génie civil et de l’eau;
- Collaborer de manière proactive avec les clients et les entrepreneurs afin de mettre en œuvre des solutions de haute qualité, rentables et efficaces sur le plan technique;
- Mettre en œuvre des processus et instaurer une culture favorisant l’atteinte de résultats de qualité.
- Baccalauréat ou Maîtrise en génie civil;
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Au moins 12 ans d’expérience en conception et en gestion de projets axés sur le génie civil et de l’eau;
- Au moins 5 ans d’expérience en direction d’une équipe d’ingénieurs;
- Expérience dans le développement des affaires;
- Expérience avérée en rédaction d’offres de services de nature technique;
- Acuité commerciale et financière, et capacité à élaborer des propositions d’honoraires;
- Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités et les échéances;
- Aisance à faire des présentations pour des collègues et des clients de tous les niveaux.
- Act as bid manager on civil and water pursuits
- Leading the technical input on civil and water proposals
- Strong technical civil and water skills in the field of liner infrastructure, surface water management, & storm water masterplans.
- Managing the technical delivery aspects of civil and water design and close out of projects.
- Overseeing the quality of work delivered by the Civil and Water Team
- Mentoring staff to develop future leaders, develop team member skill sets, and promote learning from successes and challenges within the group
- Promoting collaboration with other disciplines and market groups within Arup locally, regionally, and globally
- Building relationships with current and future key clients and partners and fostering healthy long-term relationships
- Achieving successful commercial delivery of the projects or portions of projects being delivered by the Civil and Water team through strong technical delivery and efficient close-out
- Proactively engaging with clients and contractors to prepare high quality, technically efficient and cost-effective project solutions; and
- Fostering a culture and executing processes that achieve quality outcomes.
- Bachelor’s/Master’s degree in Civil Engineering
- Fully bilingual
- Professional P.Eng/OIQ certification
- 12+ years’ experience in the design and management of projects with emphasis on civil, utilities and water
- 5 years’ experience in leading and managing a team of engineers
- Business development experience
- Strong technical proposal writing experience
- Commercial/finance awareness and ability to develop fee proposal
- The ability to prioritize effectively, manage deadlines.
- Effective presentation skills, with colleagues and clients of all levels.
Arup is an equal opportunity employer and will consider applications from all qualified individuals. Every job applicant will be treated equally, fairly and with respect regarding race, color, ancestry, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, civil status, age (except as provided by law), creed/religion, political convictions, language, ethnic or national origin, disability/handicap, pardoned record of offences, social condition (marital or family status, receipt of social assistance), and any other ground protected by the applicable human rights legislation.Arup is committed to improving accessibility for individuals with disabilities and to ensuring that all of our employees have the support and the tools they need to succeed. We have developed policies relating to human rights, accessibility and accommodation, and provide all our employees with training on these matters either during orientation and/or on an ongoing basis.If you are contacted by Arup regarding a job opportunity and you feel you need accommodation during the application process, or have a question about our human rights and accessibility accommodation policies, please speak to Human Resources or send an email to americasbenefits@arup.com or call 646-802-3577 to let us know the nature of your request.#LI-VM1