Начальник юридического отдела

• организация работы отдела (текущее число сотрудников -4),
• структурирование функциональных обязанностей сотрудников, перераспределение задач между сотрудниками, разработка внутренних ЛНПА отдела, должностных инструкций,
• организация взаимодействия юридического отдела с другими подразделениями (оказание правовых консультаций сотрудникам, юридическая экспертиза принимаемых решений, разработка регламентов взаимодействия с иными подразделениями) ;

• полный цикл ведения договорной работы с Заказчиками: подготовка и правовая экспертиза договорной документации в рамках реализации проектов по строительству объектов, правовой анализ закупочной документации, разработка и обоснование схем механизмов государственно-частного партнерства;
• подготовка правовых заключений по вопросам, возникающим в процессе заключения/исполнения/изменения/расторжения договоров, в том числе подготовка справок, объяснений и т.д. для решения поставленных задач;
• внедрение системы электронного согласования Договоров внутри компаний.

• контроль оформления, согласования, учета и хранения договоров компании;
• разработка (дополнение действующих) типовых и шаблонных договоров;
• разработка различных договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, соглашений о намерениях и т.д. в процессе деятельности общества (строительный подряд, проектирование, поставка материалов и оборудования, купля-продажа, оказание услуг, аренда, лизинг, транспортная экспедиция и иные виды хозяйственных договоров), в том числе с контрагентами-нерезидентами (ВЭД);
• согласование подготовленных документов с контрагентами;
• согласование договоров с внутренними подразделениями компании;

• ведение корпоративной документации;
• внесение изменений в учредительные документы;
• ведение процедур корпоративного управления, включая подготовку и составление решений органов управления (в т. ч. оформление корпоративных одобрений на совершение крупных сделок, сделок с заинтересованностью, сделок, особый порядок совершения которых установлен уставом);
• организация взаимодействия с юридическими и физическими лицами, входящими в одну группу лиц с обществом;
• подготовка локальных нормативных актов и иных внутренних документов компании;
• ведение кадрового делопроизводства;

• Правовое сопровождение деятельности Застройщика: обеспечение реализации проектов по 214-ФЗ (согласование шаблонов документов, подготовка заключений по запросу смежных подразделений), правовое сопровождение всех видов деятельности.
• Участие в разработке финансово-юридических схем реализации коммерческих проектов.
• Работа с единой информационной системой жилищного строительства (ЕИСЖС) – полное сопровождение личного кабинета застройщика.
• Взаимодействие с государственными органами, осуществляющими контрольно-надзорную функцию, по вопросам реализации объектов недвижимости

• взаимодействие с государственными органами;
• судебно-претензионная деятельность, досудебное урегулирование споров;
• консультирование по различным вопросам деятельности компаний;
• анализ контрагентов и правовых рисков при заключении и исполнении договоров;
• ведение переговоров и деловой переписки с контрагентами;
• взаимодействие с нотариусами.

• высшее юридическое образование, дополнительное образование в сфере экономики/финансов будет преимуществом;
• опыт руководящей работы по направлению от 3 лет, общий опыт работы не менее 5 лет;
• знание и опыт в области работы по гос.заказам, земельного, градостроительного законодательства, корпоративного, договорного права, налогового законодательства, внешнеэкономической деятельности и валютного регулирования, законодательства о несостоятельности (банкротстве);
• хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки;
• умение работать как в команде, так и самостоятельно;
• опыт представления интересов доверителей в судебных инстанциях (в арбитражных судах и судах общей юрисдикции), в службе судебных приставов;
• навыки анализа судебной практики, подготовки правовых позиций, их защиты в суде;
• способность в сжатые сроки выполнять большой объем задач, гибко расставлять приоритеты. Умение отстаивать свою позицию с применением норм законодательства, работать с большим объёмом информации, самостоятельно и быстро принимать решения с учетом влияющих факторов;
• ПК - продвинутый пользователь.

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования в зависимости от опыта и компетентности кандидата;
• График работы 5/2;
• Комфортабельный офис;
• Дружный коллектив единомышлеников, корпоративные мероприятия;
• Возможны командировки в Калужскую область/ Республику Беларусь.

HeadHunter