Sales Coordinator

ERIKS

  • Capelle aan den Ijssel, Zuid-Holland
  • Vast
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
Een Sales Coördinator, die net dat stapje extra wilt zetten om de klant te helpen en het belang van intern stakeholder management hoog in het vaandel heeft staan.Voor Eriks Nederland, gevestigd in o.a. Capelle a/d IJssel, zijn wij op zoek naar een gedreven Sales Coördinator voor zowel onze Trade als Non-Core Tools, Maintenance en Safety producten.De klant staat bij ERIKS centraal! Dit betekend dat wij naast onze actieve marktbenadering voor talloze technische specialisaties, ook onze klanten incidenteel bedienen doormiddel van Trade en Non-core producten. In de rol als Sales Coördinator, ben je de spin in het web tussen externe leveranciers/tussenpartijen en je collega’s binnen de sales organisatie. Deze wijze van commercie is meer pull dan push gedreven.De aanvragen die je oppakt, komen niet rechtstreeks vanuit de klant bij de Sales Coördinator terecht, maar worden aangevraagd door je collega’s binnen de interne sales organisatie. Dit kunnen bijvoorbeeld Key Accountmanagers, Regio Accountmanagers of collega’s vanuit de binnendienst zijn.Omdat het artikelen betreft die niet binnen ons productenportfolio vallen, ga jij met de interne stakeholders en externe leveranciers in gesprek om de mogelijkheden te bespreken.Soms betekend dit ook nee moet verkopen. Het is dan ook van belang dat je communicatief vaardig bent en je met concrete informatie/overwegingen je stakeholders kan overtuigen.In deze functie combineer je dus je klantgerichtheid, communicatieve vaardigheden en doelgerichtheid met een vleugje van je technische affiniteit. Dit brengt veel veelzijdigheid en dynamiek met zich mee. Het is aan jou om hierin je eigen weg te vinden; luisteren, kansen signaleren, aanpakken en overtuigen. Je bent dus een echte pionier!Wat wij jou te bieden hebben?
  • Full-time dienstverband (minimaal 32 uur in overleg)
  • Flexibele werktijden (De dag start bij ons tussen 8:00 en 9:00 uur)
  • Hybride werken (o.b.v. fulltime 3 dagen op kantoor 2 dagen thuis)
  • Volop mogelijkheden om jouw carrière verder te ontwikkelen
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen en een mooie winstdelingsregeling tot een maximum van 18%
  • Een goede pensioensregeling
Het gewenste profiel
  • (MBO) werk- en denkniveau.
  • Bij voorkeur werkervaring in een technische of commerciële richting.
  • Motivatie om kennis op te willen doen in een technisch commerciële functie.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur Engels.
  • Commerciële drive en ondernemersgeest, met het vermogen om kansen te identificeren en te benutten.
  • Sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
  • Resultaatgerichte mindset en de capaciteit om onder druk te presteren.
Als jij je herkent in het bovenstaande dan maken we graag met je kennis.Wil je meer weten neem dan gerust contact op met Lotte Cooke – Senior Talent Acquisition Specialist op 06-51252867Wij zijn ERIKSWij zijn ERIKS Nederland, een ervaren en gespecialiseerde industriële dienstverlener met één missie: industriële sectoren beter en efficiënter maken. Met onze technologische kennis en vaardigheden ontwikkelen zo'n 1.150 medewerkers in Nederland oplossingen om de industrie toekomstbestendig te maken. Groei en ontwikkeling van onze medewerkers staat centraal, we zijn niet voor niks al ruim 10 jaar gecertificeerd Top Employer!Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Uitsluitend recruitmentbureaus met een getekende overeenkomst met ERIKS Nederland BV mogen Cv’s indienen. Er mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ERIKS NL. worden beschouwd. ERIKS NL is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

ERIKS