Senior HR Business Partner

Ingram Micro

  • Utrecht
  • Vast
  • Voltijds
  • 21 dagen geleden
It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!Job Description:Wij zijn op zoek naar een ervaren en ambitieuze HR Business Partner voor onze organisatie in Nederland. Je zal werken vanuit ons kantoor in Utrecht, voor minimaal twee dagen per week. De andere drie dagen kun je werken vanuit huis.In deze fulltime (40 uur) functie draag je bij aan het succes van onze organisatie. Dit door middel van de samenwerking met ons Senior Leadership team, om onze gezamenlijke doestellingen te behalen waar onze werknemers centraal staan.Met jouw ervaring in HR, grote dosis enthousiasme, ambitie en gedrevenheid kun je veranderingen succesvol doorvoeren en mensen met je meekrijgen.In deze baan als Senior HR Business Partner rapporteer je aan Hilco is verantwoordelijk als HR Director voor onze organisaties in de Benelux and Nordics. Hilco werkt met name vanuit ons kantoor in Utrecht.Het HR team in Nederland bestaat uit een HR Administrator (Jose), Talent Acquisition Lead (Nela), HR Advisor (Dominique). Ons HR team in België bestaat uit een HR Manager (Rachida) and HR Administrator (Liana). Beide landen vormen samen het HR Benelux team, waar je onderdeel van zal zijn.Wat doe ik op een dag (die nooit hetzelfde is) in deze functie bij Ingram Micro?
  • 08:30 uur - Korte informele Microsoft Teams vergadering met het Benelux HR Team, om de dag samen te starten. Even een ‘chitchat’ met elkaar (wat je maar kwijt wilt) en ook zakelijk: wat staat er op het programma en wie heb je eventueel nodig om nog even iets af te stemmen
  • 09:00 uur - Data analyse (met name gebruikmakend van ons HRIS Workday) en benchmark uitvoeren op salarissen en commissies.
  • 10:00 uur - 1-op-1 gesprek met een Manager over de vervanging van een teamlid. Wat is er nodig in het team, biedt de situatie een ontwikkelingskans voor een ander en welke competenties in het profiel zijn noodzakelijk.
  • 11:00 uur - Microsoft Teams vergadering met het EMEA Talent Management & Organisation Design netwerk, waarin jij het plan voor Nederland toelicht en feedback/input krijgt.
  • 12:00 uur - Lekkere en gezellige lunch met diverse collega's die die dag op kantoor zijn.
  • 13:00 uur - Projectvergadering met Managers over het optimaal en structureel gebruiken van opgedane kennis en ervaring vanuit een Sales training.
  • 14:00 uur - Overleg met je HR Administrator collega Jose over specifieke operationele casu.
  • 15:00 uur - Even tijd voor je e-mails en Microsoft Teams berichten.
  • 16:00 uur - Microsoft Teams vergadering met een Manager uit het buitenland over een teamlid in Nederland die langdurig ziek is.
  • 17:00 uur - Afronding van de werkdag en voorbereiding op de agenda van morgen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden op een rij
  • Partner van het Senior Leadership team bij het ontwikkelen en implementeren van effectief HR beleid om onze organisatie verder te laten groeien.
  • Ondersteunen en coachen van managers om de resultaten van hun teams te vergroten.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van HR programma’s, initiatieven en projecten. Denk hierbij aan onderwerpen als werving- en selectie, retentie van werknemers, compensatie, ontwikkeling en interne mobiliteit.
  • Werk samen met het HR Benelux team aan het verder vergroten van werknemerstevredenheid en een cultuur van succes, trots en saamhorigheid.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van lange termijn plannen die het succes van onze mensen en organisatie vergroot.
Wat voor ervaring en competenties neem je mee?
  • Je bent afgestudeerd in Human Resources of Business Administration.
  • Je bent ervaren als HR Business Partner, waar je zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau kunt werken en je dit energie geeft.
  • Je kunt ons voldoende succesverhalen vertellen in je huidige of voormalige functie als HR Business Partner of Advisor waar je korte en lange termijn plannen hebt bedacht en uitgevoerd.
  • Je bent ambitieus en gedreven en wil bij Ingram Micro je carrière nog verder ontwikkelen, en bent gebalanceerd in het streven naar resultaat voor zowel onze werknemers als organisatie.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en vindt het leuk om bijna dagelijks meerdere vergaderingen in het Engels en Nederlands te hebben.
Wat krijg je ervoor?Leuke en professionele collega’s, een goed arbeidsvoorwaardenpakket, Bob als ‘huisbaas’ op ons kantoor in Utrecht, sterke carrière(ontwikkelings)mogelijheden en leiderschap die je de vrijheid geeft om je werk zo goed mogelijk te doen.

Ingram Micro