Ведущий методолог в отдел обучения (удаленно)

• Создание новых обучающих материалов - программы очного и онлайн обучения, дистанционные курсы, памятки, инструкции, сценарии тренингов, опросники, сценарии чат-ботов, посты в телеграм, запись видеокурсов, презентаций для конференций и т.д.;
• Поддержание в актуальном состоянии текущих программ / курсов;
• Участие в разработке геймификации;
• Проведение 1-2 раза в квартал обучений по Power Point и Excel;
• Внедрение новых форматов обучения;
• Обеспечение эффективности обучения, контроль качества, анализ метрик обучения.

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 1ого года;
• Обязательное наличие портфолио!
• Отличное владение Power Point;
• Понимание технологий создания обучения для взрослых;
• Самостоятельность, проактивность, структурность, внимание к деталям, критическое мышление.

• Трудоустройство и выплата заработной платы в соответствии с трудовым законодательством;
• График работы 5/2 с 09.15 до 18.00 по МСК;
• Полностью удаленный формат работы;
• Профессиональное развитие и возможность роста внутри Компании;
• Достойный уровень заработной платы.

• 1-е место в рейтинге классических аптечных сетей России по доле рынка*
• «Аптека года» премии «Smartpharma Awards 2021»
• 3550 + аптек по всей России, 58 субъектов РФ
• Является розничным подразделением ГК «Протек».

• Ежегодно открываем более 350 аптек брендов «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека».
• Нам доверяют 14 500 + сотрудников по всей стране.
• 40% сотрудников в компании работают более 3 лет.
• Полностью соблюдаем Трудовой Кодекс РФ.

• Понятная система оплаты труда и премирования.
• Возможность влиять на свой личный доход.
• Зарплата 2 раза в месяц и точно в срок
• Партнёрские скидки и своя программа привилегий для сотрудников

• Поддержка и помощь опытных наставников с первого дня работы.
• Работа рядом с домом – ориентируемся на место жительства сотрудника.
• Помощь сотрудникам: адресная помощь тяжелобольным детям и семьям, испытывающим сложности в рождении детей.
• Помощь незащищенным слоям населения: сотрудничество с благотворительными фондами «Протек», «Подари жизнь», «Вера».

• Продление аккредитация за счет компании.
• Собственный учебный центр – тренинги, подкасты, лекции по фармакологии, онлайн-курсы и обучающие чат-боты.
• 42% директоров аптек выросли внутри компании.
• Передовые технологии аптечного бизнеса и активное развитие электронной коммерции.

HeadHunter