RESPONSABLE D'EXPLOITATION- H/F
Groupe Pomona
- Toulouse
- CDI
- Temps-plein
- Manager et accompagner une équipe d'une trentaine de personnes, dont des agents de maîtrise,
- Valider les besoins en ressources supplémentaires en fonction du budget préalablement déterminé,
- Former et intégrez vos nouveaux collaborateurs,
- Gérer l'activité quotidienne du flux préparation de commandes des deux entrepôts Fruits et Légume et Produits de la mer afin d'atteindre les objectifs de qualité, productivité, propreté et sécurité,
- Suivre les différents indicateurs (KPIs), tableaux de bord de votre activité et mettre en place les plans d'action d'amélioration (réduction des coûts, taux de service, qualité, sécurité des Hommes…),
- Assurer l'interface avec les différents services du site (approvisionnement - commerce - transport - RH - réception)
- Accompagner au quotidien les responsables d'équipes, communiquer sur l'activité et coordonner les actions,
- Participer à l'élaboration des budgets, objectifs et décisions d'investissements de l'entrepôt ainsi qu'aux appels d'offre auprès des fournisseurs (matériels et consommables),
- Contribuer à la mise en œuvre sur le terrain de la politique santé, sécurité,
- S'assurer du respect du cadre légal RH et veiller au climat social
- Veiller au respect des process, normes d'hygiènes, ISO, HACCP,
- Être un réel appui et soutien au responsable logistique dans ses choix d'organisation et d'investissement
- Devenir Responsable exploitation flux sortant H/F c'est travailler dans un environnement stimulant au cœur de l'entrepôt et savoir s'adapter à toutes situations et imprévus
- C'est encadrer des équipes sur des horaires de jour et de nuit, du lundi au samedi (14h30 - 6h) et avoir la possibilité d'organiser son temps de travail en fonction
- C'est faire partie de l'encadrement et aimer faire grandir ses collaborateurs
- Travailler au cœur du MIN de Toulouse
- Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable
- Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).
- Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe et prime annuelle, une prime 13ème mois, une prime participation / intéressement, des titres restaurants, une prime transport, des tarifs préférentiels du personnel sur l'achats de nos produits, activités CSE...