Alternance - Projets Développement RH International : Formation Digitale et Compétences F/H
Vetoquinol
- Magny-Vernois, Haute-Saône
- Alternance
- Temps-plein
- Ajout retrait/d’utilisateurs et lien avec les animateurs de groupes d’apprenants.
- Extraction de données pour suivi (objectifs, feedbacks, point manager/employé)
- Support ponctuel aux utilisateurs en cas de problèmes.
- Support à la préparation et présentation des réunions projets et du reporting,
- Suivi des KPIs, lien avec les RRH,
- Collaboration avec le département formation France pour le déploiement compétences et formation digitale sur la maison mère.
- Sur l’aspect outils (plateforme digitale, outils de création de contenus comme Vyond, Genially, Loom…).
- Sur l’aspect process : respect des guidelines Groupe pour les formations.
- L’homogénéisation des référentiels de compétences et la construction du référentiel métiers.
- L’analyse des revues compétences annuelles et leur intégration dans le plan de formation.
- La construction d’un site de mobilité carrière interne.
- Idéalement en Master 2 ou Master 1:
- Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger sur les sujets RH avec des interlocuteurs non francophones et aimez ou souhaitez travailler dans un environnement international.
- Vous avez un intérêt pour la pédagogie digitale et/ou êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, outils digitaux.
- Souhaitable : vous êtes à l'aise pour gérer des tâches très diverses, apporter de l'aide à des interlocuteurs multiples et résoudre des problématiques très variées en toute autonomie.
- Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
- Aide au logement (jusqu’à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
- Aide à la mobilité/déplacements (dispositif Visale, accompagnement dans la recherche d’un logement, système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
- CSE, participation + plan épargne entreprise, prime vacances de 365 euros bruts (si contrat d’au moins deux ans), mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.